本局各科室、下属各单位，各镇（街道）人力社保所：

　　为不断开创我县人力资源和社会保障工作新局面，围绕年初制定的工作目标和重点工作，把打造特色亮点工作与推动整体工作有机结合，更好地发挥特色亮点工作的示范带动效应。经研究，现向局属各科室单位、各镇（街道）人力社保所征集2013年度特色亮点工作。现将申报特色亮点工作的有关事宜通知如下：

　　一、申报时间

　　2013年11月30日前上报至局办公室（骆琰办公OA）。

　　二、申报要求

　　1.评选2013年度特色亮点工作标准和要求是：在全省、全市工作领先的；重点工作成效显著、难点工作突破创新的；服务发展、保障民生工作扎实有力的；解决本地、本部门疑难问题效果明显的；自身建设、效能建设树立榜样等。

　　2.各科室单位、各镇（街道）人力社保所原则上报1-2项的创新做法和工作亮点。

　　3.上报亮点的工作经验与特色要尽量简洁精练，具有鲜明的总结推广、典型示范、学习借鉴意义。

　　三、组织实施

　　1.组织领导。成立海盐县人力社保局2013年度特色亮点工作评选领导小组，领导小组办公室设在局办公室，具体负责特色亮点工作评选活动的组织实施。

　　2.评审程序。评选工作要严格按照以下程序开展：

　　⑴初评。由评选领导小组对各科室单位、各镇（街道）人力社保所申报的特色亮点工作进行初步筛选甄别，提出初评入围意见。

　　⑵评审。由领导小组办公室确定初评入围的特色亮点工作并向全系统干部职工和相关部门单位广泛征求意见并评分。