镇机关、镇属各中心（办）、有关单位：

　　为了贯彻落实县委关于进一步扩大干部工作民主，提高选人用人公信度的要求，进一步深化我镇干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，构建民主公开、竞争择优的干部选任工作机制，经研究，决定从2月起，在镇机关、镇属中心（办）中开展中层干部竞争上岗和一般干部双向选择工作。现将有关事项通知如下：

　　一、聘任范围和聘期

　　本次聘任范围为镇机关除班子外的公务员、全体镇属事业人员、全体岗位合同工（县下派人员除外）。聘期为二年。

　　二、中层干部竞争上岗

　　（一）职位设置（32名）

　　1、党政办副主任（党委秘书兼人大工作人员）1名（限公务员）

　　2、党政办副主任（法制办主任、政协工作人员，科协秘书长、农办主任）1名（限公务员）

　　3、行政办主任（文书兼档案员）1名（限公务员）、副主任（机关事务）1名（限公务员）

　　4、团委书记兼组织、纪检干事1名（限公务员）

　　5、残联理事长兼卫生监督员1名（限公务员）

　　6、人武部副部长兼信访维稳干事、机关出纳1名（限公务员）

　　7、财政所长兼财政支付（核算）中心主任1名（限公务员），财政支付（核算）中心副主任1名；聘任为财政所长的兼任农村经营管理办主任，农村经营管理办副主任1名

　　8、文化站站长兼宣传干事1名（限公务员）

　　9、社会服务管理中心常务副主任（综治办专职副主任）1名（限公务员）、副主任（司法所所长）1名（限公务员）

　　10、经济建设服务中心主任1名，副主任3名

　　11、农技水利服务中心主任1名，副主任1名

　　12、社会事业服务中心主任（计生办主任、计生服务站站长、妇联主席）1名（限公务员），副主任4名

　　13、村镇建设交通管理服务中心主任（公共资源交易分中心主任）1名，副主任3名

　　14、两新（征迁）办主任1名、副主任1名

　　15、便民服务中心常务副主任（民政助理、慈善秘书长）1名（限公务员），副主任1名（由社会事业服务中心副主任兼）

　　（二）报名条件

　　1、基本条件

　　（1）思想政治素质好，能认真执行党的路线、方针、政策，自觉贯彻落实科学发展观。

　　（2）有较强的事业心、责任心，认真履行职责，有良好的工作业绩。

　　（3）具有较强的组织协调能力和解决实际问题能力。

　　（4）作风扎实，勤政廉洁，团结同志，为人谦和，有较高的群众公认度。

　　（5）近三年年度考核等次在称职（合格）以上的。

　　2、资格条件

　　（1）事业单位全体人员原则上竞聘副职的工作2年以上，竞聘正职的要在副职岗位上工作1年以上。

　　（2）事业单位全体人员男性年满58周岁、女性年满53周岁一般不再担任中层干部；岗位合同工男性年满58周岁、女性年满48周岁一般不再担任中层干部。竞争上岗报名人员一般须能做满2年，即：事业人员男性1958年2月1日以后出生，女性1963年2月1日以后出生；岗位合同工男性1958年2月1日以后出生，女性1968年2月1日以后出生。具有高中（中专）以上学历，身体健康，符合任职回避等有关规定。

　　（3）公务员不受年龄限制。

　　3、有下列情形之一者不得报考

　　（1）受过刑事处罚后未满5年的；

　　（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

　　（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　（4）其他不宜报考的。

　　（三）方法步骤和时间安排

　　中层干部竞争上岗工作分动员、报名、审核、竞职演讲和信认度测评、考察、讨论决定和公示任用七个阶段。

　　1、动员阶段（2月19日）

　　召开竞争上岗工作动员会，对竞争上岗工作进行全面部署，营造良好的舆论宣传氛围，鼓励、引导和支持符合条件的人员积极报名参与竞争。

　　2、报名阶段（2月20日上午）

　　凡符合报名条件的对象，采取个人自荐方式填写报名表，于20日上午11点前报镇（区）党委组织办。分管领导就自己分管条线或分管中心（办）的中层干部职位提出相应人选报镇（区）党委组织办，中层干部职位有兼职的由第一职位分管领导提出相应人选，于20日上午11点前报镇（区）党委组织办。

　　3、审核阶段（2月20 日下午）

　　镇（区）党委组织办对报名人员和分管领导推荐人员进行资格审核，并提请镇（区）党委审定。

　　4、竞职演讲和信认度测评阶段（2月21日）