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各镇（街道），县级机关各部门，县属各单位：
我县事业单位首次岗位设置和岗位聘任工作自2010年启动以来，按照国家、省和市有关政策规定已于2011年底基本完成，事业单位岗位设置管理制度初步建立。按照《关于海盐县事业单位岗位管理制度实施后有关问题的意见》（盐人社〔2014〕181号）精神，2014年底起我县事业单位首轮岗位聘用期将陆续到期。为做好第二轮全县事业单位岗位聘用工作，规范事业单位人事管理，促进事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化，现就有关事项通知如下：
一、严格执行岗位设置方案
岗位设置是事业单位人事管理工作的基础。经核准的岗位设置方案，是事业单位聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资待遇的主要依据。各单位要在核准的岗位设置方案内做好岗位聘用工作。
因编制员额、人员结构变化以及事业发展需要申请岗位设置方案变更的，按盐人社〔2014〕181号文件执行。
二、认真组织实施岗位聘任
