文章播报
中共望海街道工作委员会 望海街道办事处
关于印发《望海街道专职网格员考核办法（试行）》的通知
街道各中心、站办、各村（社区：
现将《望海街道专职网格员考核办法（试行）》下发给你们，请各单位依照文件精神，予以认真贯彻执行。
中共望海街道工作委员会 望海街道办事处
2018年10月29日
望海街道专职网格员考核办法（试行）
为贯彻落实《关于进一步加强网格员队伍建设的意见》（盐综治委〔2017〕1号）及《海盐县基层治理体系“四个平台”建设再提升实施方案》（盐推办〔2018〕1号）的指导精神，深入推动望海街道网格化管理工作，充分调动专职网格员的积极性、主动性和创造性，构建“平安望海”和“一张网”建设，加强对望海街道专职网格员的管理，结合街道实际，制定本考核办法：
一、考核对象
望海街道专职网格员。
二、考核办法及内容
实行每月考核和年终考核，月考核实行“百分制”计分，按照考评得分分为优秀、良好、合格、不合格四个档位，年终考核评选优秀网格员，并对优秀网格员进行嘉奖。
考核由望海街道“四个平台”领导小组组织，分为领导小组考核、综合信息指挥室考核、村（社区）考核三部分组成。其中领导小组考核权重为20分、综合指挥室为50分、村（社区）30分。
1.领导小组考核（20分）
领导小组考核主要由街道政法书记及综合信息指挥室、街道综治办、组织办、纪委担任，考核详见《望海街道专职网格员考核内容及评分表一》。
2.综合信息指挥室考核（50分）
详见《望海街道专职网格员考核内容及评分表二》。
3.村（社区）考核（30分）
详见《望海街道专职网格员考核内容及评分表三》
三、考核加分
1.有优秀治理事件或优秀网格员被新闻媒体、社会组织褒奖，获得荣誉的，给予加分，其中街道加1分、县级加2分、市级及以上加5分。
2.网格员特色工作得到上级相关部门肯定并推广的，街道级加1分、县级的加3分、市级的加5分、省级及以上的加10分。
3.受到街道通报表扬的加1分、县级加3分、市级及以上加5分。
4.在重大事件、大型会议或活动中有贡献的，街道级加1分、县级以上加3分、市级以上加5分。
5.及时预防、处置一般不稳定隐患、安全事故及矛盾纠纷，经核实每起加1分；预防、处置重大事件的经核实每起加5分。
四、考核时间
专职网格员的每月考核时间在次月上旬进行，并及时将考核结果给予通报。
五、考核结果及应用
1、专职网格员每月综合考核结果按照得分分为：优秀（90分及以上）、良好（80－89分）、合格（70－79分）和不合格（69分及以下）四个等次。月考核奖与考核得分挂钩，每月基数为1000元。具体为：
考核优秀的：月考核奖=（考核得分／100）*每月基数*100%
考核良好的：月考核奖=（考核得分／100）*每月基数*90%
考核合格的：月考核奖=（考核得分／100）*每月基数*80%
考核不合格的：月考核奖=（考核得分／100）*每月基数*50%
2、月度考核评先。在考核优秀的基础上，按考核结果和综合指挥室评定，对专职网格员进行月度评先，设立月度网格员之星10名（至多），发放流动奖牌。同时获奖者获得100元的奖励。
3、当年年底进行考核，参与网格长、治保主任评优，对优秀专职网格员进行奖励；对每月考核连续两次不合格或累计三次不合格的按照考评办法取消年底评优资格并给予调换网格，如再次考核不合格则取消专职网格员资格。
附件：1.望海街道专职网格员考核内容及评分表一（领导小组考评）
2.望海街道专职网格员考核内容及评分表二（综合指挥室考评）
3.望海街道专职网格员考核内容及评分表三（各村社区考评）
附件1：
望海街道专职网格员考核内容及评分表一（领导小组考评）
考核任务 | 考核内容 | 分值 | 考核标准 | 得分 | 扣（加）分说明 |
一、职责纪律 | 按国家政策办事，做到公正、公平、廉洁，爱岗敬业，全力完成网格工作，为人民服务。 | 10 | 抽查发现网格员消极工作扣2分，擅自离岗扣2分，不按政策办事造成重大影响扣5分，群众举报有不符合网格员身份的言论和行为经核实扣5分。 | ||
二、联合执法 | 配合各站办开展联合执法活动，积极协助各站办开展调查及工作。 | 10 | 协助工作开展不到位发现一次扣1分，造成重大事故或社会影响的扣5分。 | ||
三、加分项目 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 嘉兴市 > 海盐县 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/haiyanxian/20210601/162899.html
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