各村社区、各有关单位：

现将《海盐经济开发区（西塘桥街道）劳动纠纷多元化解机制建设实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

海盐县人民政府西塘桥街道办事处

　　　　　　　　　　　　　　　　　2019年8月15日

海盐经济开发区（西塘桥街道）

劳动纠纷多元化解机制建设实施方案

为进一步落实省人力社保厅等8部门《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见》（浙人社发〔2018〕54号）、省人力社保厅《推进乡镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设工作方案》（浙人社函〔2018〕61号）、嘉兴市人社局《进一步加强镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设实施方案》（嘉人社〔2018〕92号）和县人社局《关于印发<海盐县加强镇（街道）劳动纠纷多元化解机制建设实施方案>的通知》（盐人社〔2018〕118号），进一步提升我区（街道）劳动人事争议多元化解效能，结合我区（街道）实际，制定本实施方案。

一、工作目标

按照省人社厅“完善多层次劳动争议调解体系，把劳动争议基层调解组织纳入乡镇（街道）‘四个平台’中的综治平台”的目标要求，在我区（街道）推行多元化解机制，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针，打造以调解、监察、仲裁“三位一体”为基础，多方力量参与的“1+X”模式“劳动纠纷多元化解中心”，争取将劳动纠纷实现就近就地在本辖区内化解。

二、重点任务