浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展浙江省“金蓝领”国（境）外培训工作的通知
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| 法规名称 | 浙江省人力资源和社会保障厅浙江省财政厅关于开展浙江省“金蓝领”国（境）外培训工作的通知 |
| 索引号 | 00248503X/2011-05988 |
| 发布机构 | 省人力社保厅 |
| 法规文号 | |
| 主题分类 | |
| 体裁分类 | |
| 生效时间 | 2011-10-27 09:08:23 |
| 法规正文 | 各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、财政局，省直有关单位： 为深入实施人才强省战略，认真贯彻落实《浙江省中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》和《浙江省高技能人才三年行动计划（2011—2013年）》，经研究，决定开展浙江省“金蓝领”国（境）外培训工作。现就有关事项通知如下： 一、目标任务 “金蓝领”国（境）外培训工作是通过政府补贴的形式，选派紧缺型职业（工种）、具有较高技能水平、富有创新潜力和行业国际视野、跨语言交流能力的企业一线优秀技术工人和技工院校优秀教师，到国外知名企业、知名职业培训机构培训和研修，学习借鉴国外先进制造工艺技术、先进职业教育理念和方法，提高我省高技能人才的技能水平和创新理念。 “金蓝领”国（境）外培训工作计划自2011年开始到2013年，每年选派100名优秀高技能人才赴国（境）外培训，每个培训项目时间不超过3个月。 二、组织管理 省人力社保厅、省财政厅根据我省产业和企业发展需求，提出每年的培训项目，制定出国培训计划。省人力社保厅负责“金蓝领”国（境）外培训工作的具体管理和组织实施，落实培训人员，组织专家选择确定经国家外国专家局评估和认定的国（境）外培训承办机构进行合作，并签订培训协议。 三、人选条件 （一）热爱祖国、品德优良、遵纪守法、在工作中表现突出，并具备一定外语水平。 （二）身体健康，企业技术工人年龄在45周岁及以下，技工院校教师年龄在48周岁及以下。 （三）企业技术工人应具有相应职业技师及以上资格等级；技工院校教师应具有中级及以上教师职称，其中理论课教师还应具有相应职业高级工及以上资格等级，生产实习指导教师还应具有相应职业技师及以上资格等级。 详细咨询:关注微信公众号"宁波政策" 版权保护: 本文由 主页 > 各省市政策 > 浙江省 > 浙江省人力资源和社会保障厅 > 法定主动公开内容，转载请保留链接: https://www.nbxinxi.com/a/gedizhengce/zhejiangsheng/zhejiangshengrenlisheb/2021/0524/68582.html  关注微信公众号"宁波政策"
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