嵊州市国土资源局文件

嵊土资〔2008〕281号

关于认真做好2008年度考核工作的通知

各科室、企事业单位、国土所：

为切实搞好2008年度内部考核工作，进一步促进国土资源工作，现将有关考核事项通知如下：

一、考核内容：包括各科室、企事业单位、国土所中层和一般干部的述职述廉；局对各单位工作岗位目标考核；各单位对工作人员个人工作岗位目标考核以及其他专项考核。

二、考核依据：《嵊州市国土资源局2008年度工作岗位目标管理制度》（嵊土资[2008]98号）、《关于做好2008年度国土系统作风建设和廉洁从政全员承诺工作的通知》（嵊土资党[2008]4号）、《嵊州市国土资源局信访工作目标管理责任考核办法（试行）》（嵊土资[2008]89号）、《2008年嵊州市国土资源政务信息工作考核办法》（嵊土资［2008］73号）、《嵊州市国土资源局机关干部职工个人重大事项报告制度》等文件。

三、考核方法：

1、述职述廉：全系统中层干部述职述廉报告（书面）于2008年12月26日前在内网公布（个人办公“廉政承诺栏”）。

2、民主测评：机关中层测评在全系统范围进行，各国土所所长、副所长分别在本所和机关干部中测评。

3、岗位目标考核：分自评、科所互评、考核小组考评、领导综合评分及党委审定四步进行。

4、考核总成绩由年终考核的70％和季度考核的30％两部分组成。

5、专项考核由相关科室组织，考核结果在局考核时提供给考评组。

四、时间安排：

1、各科室、企事业单位和国土所在2008年12月31日前做好述职述廉、工作岗位目标管理考核自评（数据原则上统计到12月31日止）上报考评小组（表附后）。

2、相关科室、事业单位对各国土所专项考核结果在2008年12月31日前上报局监察室。

3、考评小组在2009年1月8日前做好科所互评并对各单位自评、加扣分项目的核实和统计（国土所业务工作由有关职能科室考评，监察室审核）。各单位同时做好对工作人员个人岗位目标考核，并报局考评小组备案。

4、考核工作在2009年1月10日全部结束。

五、考核组织：局成立考评小组，由金伟民副书记负责。考评及民主测评时间由考评小组安排。

六、有关要求：

1、加分项目要求提供文件、证书等证明材料；信息报道需提供原件或复印件。

    2、各科室、企事业单位和国土所要切实重视考核工作，按照年初制定相关考核文件内容如实上报有关考核材料。

3、各科室、企事业单位除完成急、难、险、重任务成绩突出，经局党委同意可给予适当奖励分外，不得自行增设加分项目。

4、负责专项考核的科室和考核组要认真审核，严格把关，切实把年终考核工作做好。

七、其他事项：

1、全体人员在2008年12月26日前将《作风建设和廉洁从政情况报告》（附后）发在内网《个人办公廉政承诺》栏目，将《干部职工个人重大事项情况报告表》（附后）报监察室。

2、在2009年1月5日前，以科室、企事业单位、国土所为单位推荐一名“星级国土人”候选人(表附后)报办公室。

二ОО八年十二月十五日

主题词：考核  通知

嵊州市国土资源局办公室           2008年12月15日印发