中国人民银行嵊州市支行文件


嵊银发〔2009〕52  号
                                                                                                                                                                 

附件：

2009年嵊州市支行文明单位创建工作计划

2009年是我支行创建2009—2011年度文明单位的开局之年，做好2009年的文明单位创建工作，将为推动我支行文明单位创建工作开好局、起好步发挥十分重要的作用。为进一步推进我支行新一轮文明单位创建工作，根据《中国人民银行文明单位建设管理办法》，结合我支行实际，现制订2009年文明单位创建工作计划。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕履行基层央行职责和“抓班子、带队伍、促业务”三大创建工作重点，进一步提高认识，充分调动全行员工的积极性和创造性，健全创建机制，丰富创建载体，规范创建台账，着力推进新一轮文明单位创建工作。

二、创建目标

全面推进文明单位创建活动，努力把我支行领导班子建设成为一个坚强的领导集体，干部职工队伍打造成为一支奋发向上的优良团队，通过创建总行级文明单位活动，优质高效地履行基层央行职职，推动支行各项工作迈上新台阶。

三、创建内容

（一）加强班子建设,不断提高领导班子工作水平

1、加强领导班子思想建设。进一步完善中心组理论学习制度，采取自学、集中学习交流等学习方法，进一步增强理论学习效果。深入学习实践科学发展观，加强领导干部的思想、作风和能力建设。树立正确的权力观、政绩观，全面提高领导干部的思想政治素质和科学决策能力。以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。通过抓好学习，促进基层央行履职的履行和支行年度工作目标的实现。

2、加强领导班子组织建设。坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工负责相结合，认真落实党组议事和决策规则，坚持重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等集体讨论决定；进一步落实民主生活会制度，重大事项集体讨论决定，完善职工代表大会制度等，坚持走群众路线，发挥职工的智慧和积极性，提高决策的科学性和管理的透明度。

3、加强党风廉政建设。深入学习贯彻党的十七大精神和中纪委十七届三次全会精神，加强党风廉政建设，抓好反腐倡廉宣传教育，进一步加强对党员干部的监督，认真执行中纪委“四大纪律八项要求”、总行“九个不准”和上海总部“三从严”等廉洁自律各项规定，认真落实领导干部个人重大事项报告制度，严格禁止利用职务之便谋取不正当利益。

（二）强化队伍建设，提高干部职工履职能力

1、以学习教育为抓手提高队伍素质。以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，以新业务、新知识、新技能为重点，积极组织干部职工参加上级行和本行举办的各类学习培训活动，扩大培训覆盖面，提高职工培训效果。创新教育培训方式，坚持理论学习与实践调研相结合、个人自学与集中学习相结合、集中授课与参观考察相结合，增强教育培训效果。统一思想认识，继续抓好职工岗位任职资格考试工作。支持和鼓励职工参加学历教育和各类专业技术培训、考试，积极为职工提高自身素质创造条件。

2、以先进典型为抓手引领队伍建设。深入开展“争先创优”主题实践活动，引导全行员工争做学习上的标兵、工作上的骨干，在岗位工作中创造一流的工作业绩。注重发现和挖掘先进典型，及时总结先进典型材料，通过树立先进典型，发挥典型引路作用，推动和促进支行文明建设再上新台阶。

3、以激励机制为抓手促进队伍建设。加强思想教育，引导员工树立正确的人生观和价值观；加强制度建设，严格制度执行，以制度规范员工的行为；加强考评考核，完善岗位责任制考核办法，增强员工工作的责任心。

（三）认真履行基层央行职责，促进经济金融健康发展

1、认真贯彻适度宽松的货币政策，支持嵊州经济平稳较快发展。引导金融机构保持信贷合理平稳增长。围绕 “扩内需、保增长、调结构”的决策部署，认真执行适度宽松的货币政策。通过召开经济金融形势分析会、货币信贷政策通报会等形式，加大货币政策的宣传力度。结合嵊州实际，出台贯彻货币政策指导意见，引导金融机构正确处理防风险与促发展的关系，鼓励金融机构加大信贷投放力度，用足、用好、用活信贷资金，有效满足地方经济发展对信贷资金的合理需求。加强对金融机构信贷投入的监测和考核，引导金融机构合理把握信贷投放节奏，保持信贷资金合理均衡增长，促进地方经济平稳较快发展。

2、有效履行维护金融稳定职责，促进辖内金融业稳健发展。完善金融稳定工作机制，继续加强人民银行、银监办以及政府部门间的沟通协调，及时了解掌握经济运行状况和存在的问题，为金融稳定工作提供经济运行方面的信息支持。加强金融监测分析工作，全面掌握金融运行状况。推进信用体系建设，做好企业信用信息征集工作，加强征信知识宣传，改善金融发展环境。依法开展反洗钱工作，加强反洗钱协调机制建设，加大《反洗钱法》的宣传和贯彻力度。

3、加强外汇管理工作，提高外汇监管和服务水平。在有效监管贸易外汇跨境资金流动的同时，大力促进贸易便利化。进一步改善服务贸易外汇管理，简化服务贸易手续。积极稳妥地推动企业对外投资，便利企业“走出去”。引导企业有效规避汇率风险，推动我市外向型经济健康发展

4、增强金融服务功能，提升服务社会经济发展能力。健全会计制度，严格制度执行，规范操作规程，提高核算质量。改进支付结算服务，发挥支付系统的功能和作用。推进“便农支付工程”活动，改善银行卡受理环境，推动银行卡发展。继续抓好反假币宣传和假币收缴工作，维护正常的人民币流通秩序，继续深化反假货币网络建设。

四、工作措施

（一）提高创建认识。要进一步提高和深化文明单位创建工作的认识，围绕创建规划确定的创建目标和抓班子、带队伍、促业务的创建活动要求，调动全行员工的积极性和创造性，抓好创建活动的组织领导和宣传发动工作。要及时反映创建工作动态，交流创建工作经验和体会，扩大创建影响，营造创建氛围，增强干部职工的创建意识。

（二）完善创建机制。进一步完善党组书记负总责、党组成员协助抓的文明单位创建工作领导机制，在创建领导小组统一领导下，围绕2009—2011年文明单位创建规划确定的创建目标，开展创建活动。做到文明单位创建与业务工作同部署、同落实、同检查、同评比，确保创建工作稳步有序推进。

（三）注重创建实效。要找准创建工作的着力点，把创建与班子建设、队伍建设和业务工作紧密结合起来，使创建工作更加符合实际情况，推动支行整体工作。要积极探索文明单位建设的新途径、新办法，创新创建载体。要采取干部职工喜闻乐见的新形式，结合“创建学习型组织、争做知识型职工”，开展系列主题鲜明、内容丰富、形式新颖、切合实际的创建主题活动，营造良好的创建氛围，丰富创建内容，深化创建活动内涵。

（四）夯实创建基础。进一步规范和完善文明单位创建工作基础台账，及时收集文明单位创建过程中形成的书面、影像资料，全面反映文明单位创建的整个过程和情况，使其成为开展创建活动、体现创建过程、展示创建成果的平台，进一步提高创建工作的管理水平。