嵊州市教育体育局文件

嵊教体 人〔2009〕58 号

嵊州市教育体育局

关于开展竞争性选拔局管后备干部的通知

各市属学校（单位），乡镇（街道、开发区）中心学校，民办学校：

为深入贯彻落实科学发展观，深化干部人事制度改革，扩大识人视野，拓宽选人渠道,建立一支素质优良、结构合理的局管后备干部队伍。 经研究,决定在全市教体系统范围内开展竞争性选拔局管后备干部工作。现将有关事项通知如下:

一、竞争性选拔的名额设置

竞争性选拔局管后备干部共55名。其中普职高10名、初中20名、小学20名、幼儿园5名。

二、竞争性选拔的资格条件

在职公办教师（含民办学校）；思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，有一定的政策理论水平；师德好、作风正派、有事业心、责任感，在现职岗位上表现突出，群众认可度较高，有一定的培养发展潜力；近3年年度考核均为称职（合格）以上等次，身体健康。同时应具备以下资格条件：

（一）关于职务要求

1.普职高：现任学校中层副职及以上干部（包括正副段长、教研组长）。

2.初中、市属小学、乡镇（街道、开发区）中心小学 ：现任学校中层副职及以上干部。

3.乡镇（街道）完小：现任校级领导。

4.市属幼儿园：现任学校中层正职。

5.乡镇（街道、开发区）中心幼儿园：现任园级领导。

以上学校中层正职任职须满1年，中层副职任职须满2年，任职时间计算到2009年10月31日。

（二）关于学历要求

报考普职高、初中学校后备干部的，须具有大学及以上学历；报考小学、幼儿园后备干部的，须具有大专及以上学历。

（三）关于年龄要求

40周岁以下，即1969年10月31日以后出生。

三、竞争性选拔的程序

1.宣传发动（11月5日—11月8日）。教育网上下发《嵊州市教育体育局关于开展竞争性选拔局管后备干部的通知》，由各校分别进行宣传发动和具体部署。

2.推荐报名（11月9日—11月11日）。采用组织推荐和个人自荐两种方式报名。组织推荐由各单位根据干部平时表现、年度考核情况，结合竞争性选拔条件择优推荐，凡组织推荐的人选，须经校长办公会议集体研究决定。

各单位（个人）须在11月11日前填写好推（自）荐登记表到教体局人事科报名。如属组织推荐，要在推荐表中签署意见并盖章。组织推荐报名时须随带推荐登记表、一寸彩照两张和推荐对象的身份证、毕业证书、任职文件的复印件；个人自荐随带身份证、毕业证书的原件和复印件、任职文件复印件（须加盖单位公章）和一寸彩照两张。

3.资格审查。对组织推荐和个人自荐的人选统一汇总，进行资格审查，并确定参加考试人员名单。

4.笔试。采取闭卷形式进行。主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，注重对应试者实际工作经验和实际领导能力的测试。

5.面试。根据笔试成绩，按照1：2的比例从高分到低分确定面试人选。面试注重对应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等方面的考察了解。

6.考察公示及组织考察。根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考生考试综合成绩，按照1：1.5的比例从高分到低分确定考察人选后，即在教育局域网上公示，并按照类别组建考察组对考察人选进行全面考察，对公示及考察中发现有参与有偿家教及到社会培训机构兼课的，实行一票否决。

7.公布结果。考察结束后，由局党委会确定入围人员，入围人员名单在教育局域网上公示，公示结束后正式确定的后备干部人选,有计划地开展培训培养，作为今后提拔和使用局管干部的重要依据之一。

笔试、面试、考察等工作的具体时间，另行通知。

四、组织领导

竞争性选拔局管后备干部在局党委统一领导下进行，由局人事科组织实施。各校要充分认识竞争性选拔工作的重要意义，切实做好宣传发动工作，认真摸排分析，鼓励符合条件的人选踊跃报名，积极参与竞争，接受组织挑选。要通力协作，配合组织考察，确保竞争性选拔工作顺利开展。

                    二○○九年十一月五日

主题词：选拔  后备干部  通知