文章播报
嵊州市审计局文件
嵊审发〔2011〕21号
关于开展“五比五争创”活动的通知
各科（室）、中心：
为深化“比学赶超、创先争优”主题实践活动，促进“全面转型、提升价值”年活动的深入开展，进一步激发全体审计干部“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的责任感，充分调动工作积极性和创造性，推动全年工作目标的落实，经局党组研究，决定在全局审计干部中开展“五比五争创”活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，牢固树立和落实科学发展观，按照市委提出的“比学赶超、创先争优”工作要求，围绕“工作总体提升、内部协调有序、队伍廉洁高效”工作目标，把握全局、突出重点，结合审计工作实际，积极开展“五比五争创”活动，更好地履行职务、发挥作用，为全市经济社会发展作出贡献。
二、活动内容
1. 比修养，争做文明审计的模范。自觉加强思想道德建设，树立正确的人生观、价值观和职业观。要尊重在先、以礼待人，审计项目实施后有信息或专门反馈；要平等沟通、以理服人，审计项目实施后有信息和文章见报；要主动服务、以诚感人，审计项目完成后被审计单位有制度规范出台。
2. 比学识，争做勤奋学习的模范。强化学习意识，树立终身学习、全面学习、创造性学习的观念。每位干部要有专业主攻方向，专业学识水平和实务能力位居局干部前2位；干部学历称职、业务水平有新提升（包括相关资格、计算机等级提升）。课题理论调研紧密结合工作实践，论文评选在局前2位，或被省以上采用登载。
3．比能力，争做精通业务的模范。爱岗敬业，敢于探索创新，善于分析思考。争创绍兴市优秀审计项目一个（力争省优项目一个）；争创绍兴市计算机项目一个；争创AO应用实例、计算机审计方法和审计案例等入选省级以上资料库。
4．比作为，争做积极贡献的模范。立足本职，敢于创特色、树亮点、争一流。在服务大局上，争取在财政同级审项目中，有多条内容入选审计报告；审计工作为人民群众所服气，有重要案件移送并被立案处理；科室专线工作在省以上专项会议介绍、在市委市政府重要会议或材料引用（需注明嵊州审计出处），有绍兴市主要领导以上批示。
5．比自律，争做廉洁从审的模范。遵守相关纪律、准则和制度，干部个人在岗在行在状态；遵守审计“八不准”纪律，廉洁从政规定，干部个人廉政纪律无举报；依法审计，文明审计，干部个人工作作风无投诉
三、活动要求
1．提高思想认识。审计工作面临着前所未有的机遇和挑战，社会各界和人民群众对审计监督的期望值也越来越高。全局审计干部要自觉参与“五比五争创”活动，并贯穿于各项审计工作中，团结拼搏，昂扬向上，奋发有为，真抓实干，努力把审计监督工作做得更好。
2．加强组织领导。局成立“五比五争创”活动领导小组，局长俞越江任组长，副书记裘建东、副局长竹贵光任副组长，各科室负责人为成员，综合科和办公室具体负责争创活动的组织、实施、督查、考核等工作。
3．务求活动实效。开展“五比五争创”活动是我局深入开展“比学赶超、创先争优”主题实践活动的重要举措之一。全体审计干部要高度重视，把争创活动与审计业务工作、党风廉政建设有机结合起来，人人制订出争创目标计划，并与岗位目标责任考核挂钩。对在活动中涌现出来的先进典型，予以表彰和奖励。
二○
共印20份
