为大力吸引和集聚一批海内外高层次人才和团队来镇海创业创新，深入推进“科创镇海·人才金港”建设，全面建设青年人才金港，加快打造高水平创新强区，推动全区经济社会实现高质量发展，现将2020年下半年宁波市镇海区“雄镇英才”高层次人才引领计划有关事项公告如下：

一、引进对象和重点

聚焦镇海经济社会高质量发展需求，紧密结合“246”万千亿级产业集群建设，面向海内外择优支持契合镇海“122”产业发展方向，具有自主知识产权、能够突破关键核心技术、提高科技创新能力、推动产业转型升级，并能产生显著经济和社会效益的高层次人才和高端创业创新团队，重点支持新材料、绿色石化、先进装备制造、软件和信息技术、智能家居家电（电子制造）等产业领域的团队和个人。

二、申报类型与条件

2020年下半年“雄镇英才”高层次人才引领计划申报评审分创业团队、创新团队、创业个人和创新个人四种类型。申报人才（团队）应具有良好的道德品质和职业操守。具体条件如下：

（一）创业团队

领军型创业团队申报条件为：

1.应包括1名带头人和至少4名核心成员，带头人年龄一般不超过55周岁（1965年8月1日后出生，下同），核心成员年龄一般不超过50周岁（1970年8月1日后出生，下同）。

2.带头人一般应在国（境）外取得硕士及以上学历学位或国内取得博士学历学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，有突出的研究成果或成果转化业绩，或在跨国公司、知名企业担任中高级及以上技术管理职务，或具有自主创业经验，且熟悉相关产业领域和国际规则，具有较强的企业经营管理能力。核心成员中技术人员应取得硕士及以上学历学位，其他核心成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历。

3.团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，具有较强的经营管理能力；团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。

4.创业团队（含带头人及核心成员）2018年8月1日后来宁波创业或计划在宁波创业，创办的企业实际到位注册资金中货币出资不少于200万元，带头人（自然人）须为创办企业的法定代表人，且为第一大自然人股东，带头人及核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（不含），且每名成员（自然人）均须持股，成员合计持股比例不低于5%。

资本型创业团队申报条件为：

1.应包括1名带头人和至少4名核心成员。带头人年龄一般不超过55周岁，核心成员年龄一般不超过50周岁。

2.带头人一般应取得硕士及以上学历学位，业内公认度较高，团队核心成员应取得本科及以上学历学位或拥有3年以上相关从业经历。

3.团队成员专业结构合理，关联性、互补性强，具有较强的经营管理能力；团队掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，具备国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。

4.创业团队（含带头人及核心成员）2018年8月1日后来宁波且在镇海全职创办企业，在2018年8月1日至2020年10月9日期间完成工商注册登记手续，企业实际到位注册资金中货币出资不少于500万元，同时获风险投资机构实际到位货币出资不少于300万元（含资本公积金）。带头人（自然人）须为企业法定代表人，持股比例不低于20%且为第一大自然人股东，实际到位的货币出资不少于100万元；带头人及核心成员（自然人）合计持股比例超过50%（不含），且每名成员均须持股。

（二）创新团队

1.一般应包括1名带头人和至少4名核心成员，带头人年龄不超过50周岁，核心成员年龄一般不超过45周岁（1975年8月1日后出生）。创新团队带头人及核心成员2018年8月1日后来宁波工作或计划来宁波工作。

2.带头人一般应取得硕士及以上学历学位，此前应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，有突出的研究成果或成果转化业绩，或在跨国公司、知名企业担任中高级及以上技术管理职务；团队核心成员一般应取得硕士及以上学历学位。创新团队带头人和核心成员引进后应全职在镇海连续工作5年以上，每年工作时间不少于9个月。入选后，如若不能按要求到位视作自动放弃。

3.创新团队应拥有显著创新业绩或较大创新潜力，成员关联性、互补性强；团队掌握的核心技术应达到国际一流、国内领先水平，或属于填补国内研究领域技术空白，能较大程度推动相关产业领域技术创新。

4.依托的企事业单位运行状况良好，配套支持措施完善，具有较强的创新能力，在业内处于优势地位，能为团队创新提供必要的科研资金和设备等，以及落实项目产业化所需的各类要素。创新团队以企业为依托的，所在企业还应具备良好的经营业绩，且研发费用占主营业务收入3%以上。

（三）创业个人

1.应在国（境）外高校取得硕士及以上学历学位，或国内取得博士学历学位，此前一般应在国内外知名高校、科研院所担任过相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级及以上技术管理职务，或具有自主创业经验，年龄不超过55周岁。

2.掌握的核心技术应当拥有自主知识产权，达到国内一流水平，或属于填补国内研究领域技术空白，具有较好市场前景并能实现产业化。

3.须为创办企业的法定代表人，且是第一大自然人股东，企业实际到位注册资金中创业人才（自然人）货币出资不少于100万元。

4.应在2017年8月1日以后来宁波工作，且在2020年10月9日前已创办企业并完成工商注册登记等相关手续。一家企业只能申报一名创业人才。

（四）创新个人（含外裔创新个人）

1.应取得博士学历学位，此前一般应在国内外知名高校、科研院所担任相当于副教授及以上职务，或在国内外知名企业、机构担任中高级及以上技术职务，具有较高业内影响力，年龄一般不超过55周岁。

2.掌握的核心技术应达到国内一流水平，或属于填补国内研究领域技术空白，能推动相关产业领域技术创新。

3.依托镇海企事业单位开展创新成果转化或基础研究，且运行状况良好，配套支持措施完善。创新个人以企业为依托的，所在企业还应具备良好的经营业绩，且研发费用占主营业务收入3%以上。

4.应在2019年8月1日后来宁波工作，申报时应已到岗或与依托单位签订意向工作合同并在半年内到岗，引进后须在镇海连续工作5年以上，每年工作时间不少于9个月。入选后，如若不能按要求到位视作自动放弃。

5.外裔创新个人申报条件为非华裔外国专家，引进条件与创新个人基本相当，年龄不超过60周岁（1960年8月1日后出生），引进后须在镇海连续工作3年以上，每年工作时间不少于6个月。

上述申报条件中，特别优秀的创业创新团队（个人）可视情在年龄、学历、职务、职称等条件中破格一项。对年龄不超过35周岁（1985年8月1日后出生）、且海外连续工作超过3年的青年人才，在职务职称上可适当放宽。同时符合领军型创业团队、资本型创业团队条件的，不能同时申报；已入选“雄镇英才”高层次人才引领计划团队类项目的，其带头人及核心成员不得再申报个人类项目，也不得作为团队成员申报其他团队类项目。“雄镇英才”高层次人才引领计划创业个人、创新个人可作为团队带头人再次申报“雄镇英才”高层次引领计划创业团队、创新团队。

三、扶持政策

（一）创业类项目扶持政策

1.资金支持。对入选“雄镇英才”计划的领军型创业团队，按A类、B类、C类分别给予1000万元、600万元、300万元的创业启动资金资助；资本型创业团队根据团队实际到位货币投资（风险投资机构投入资金含资本公积金）的30%予以立项，按A类、B类、C类分别给予最高1000万元、600万元、300万元的创业启动资金资助。对入选“雄镇英才”计划的创业个人，给予100万元的创业启动资金资助。由35周岁以下青年人才领衔的创业项目，创业启动资金资助在原基础上提升至120%；由顶尖人才、特优人才、领军人才领衔且发展潜力较大的创业项目，创业启动资金补助在原基础上分别提升至200%、150%、120%，特别优秀的项目“一事一议”。