各科室，城管处：

现将《坎门街道机关工作人员廉政风险干预实施办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

中共坎门街道工作委员会

坎 门 街 道 办 事 处

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坎门街道机关工作人员廉政风险干预

实施办法（试行）

第一条  为加强对机关工作人员的教育和管理，实现对干部可能存在的苗头性、倾向性问题早防范、早提醒、早纠正，促进机关工作人员廉洁从政，根据上级有关廉政风险干预有关规定，结合本街道实际，制定本办法。

第二条  本办法所称的廉政风险干预，是指对机关工作人员从政的不同时段和日常工作、生活中的重要节点可能存在的、并组织认为需要引起本人注意的廉政风险，采取谈话提醒、书面告知、案例教育等措施，主动干预，及时予以防控和化解的一项管理教育干部机制。

第三条  本办法所称的机关工作人员是指由坎门街道党工委、坎门街道办事处任命和管理的工作人员。

第四条  廉政风险干预坚持以人为本、关爱干部，因人施教、防范在先，整合资源、注重实效的原则，增强干部防范廉政风险意识，进一步筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。

第五条  廉政风险干预工作按照干部管理权限，实行党工委统一领导，纪工委组织实施，相关职能科室配合，依靠机关工作人员参与的工作机制。

第六条  机关工作人员有下列情形之一的，应实施廉政风险干预：

（一）家庭遇有婚丧嫁娶、乔迁、子女上大学、配偶子女就业等重大事宜时；

（二）个人因投资理财等遇重大经济、民事纠纷时；

（三）出国（境）考察或配偶子女移居国（境）外时；

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（四）职务提升、岗位调整时；

（五）分管重大建设项目时；

（六）退休或退出现职；

（七）考核、考察出现异常时；

（八）信访举报、投诉等反映存在苗头性、倾向性问题或有不良社会反映时；

（九）组织认为其他需要干预的情形。

第七条  廉政风险干预的内容，一般应包括：告知干预对象涉及第六条所列情形时可能存在的廉政风险，有关党纪政纪和法律法规的具体规定，曾经发生的相关违纪违法案例，有效防范廉政风险或改正问题的具体建议或要求等。

第八条  廉政风险干预的措施分口头提醒和书面告知两种方式，主要包括：寄送廉政风险干预手册、廉政培训、谈心谈话、岗前勤廉谈话、任前廉政谈话、函询、诫勉谈话、信访监督等。