朗读
编者按：近年来，我县外来流动人口总量持续下滑，为准确掌握近阶段新玉环人融入状况，上阶段，我局进行了一次抽样调查，并形成调查报告，以期为流动人口管理服务工作提供样本参考。
2015年新玉环人融入状况调查报告
截至2014年12月底，我县共登记在册流动人口251010人，同比2013年登记在册流动人口263871人，减少4.9%；环比2014年第三季度登记在册流动人口257256人，减少2.4%。为及时了解春节（元宵节）过后流动人口就业状况、生活情况、求职意愿与治安状况满意程度等方面的最新动态，3月初，我局组织开展了流动人口问卷调查，对全县年初流动人口流动状况和数量规模的变化情况进行了一次专题调查分析。
一、总体情况
本次抽样调查范围覆盖全县11个乡镇（街道），分别选取用工单位、居住出租房屋、车站码头、劳务市场、建筑工地及网吧等六个不同部位，采用问卷调查形式，共调查流动人口300名。
本次调查的新玉环人样本基本情况为：
1、户籍构成，以外省为主，共有291人，占97.0%。
2、性别比例，男性比例高，占84.3%。
3、年龄结构，以青壮年劳动力为主，16至45岁占66.0%、46岁至59岁占31.0%、60岁以上占3.0%。
4、在玉时间，居住三年及以上的占45.7%，居住一年至三年的占18.3%，居住六个月至一年的占12.7%，居住六个月以下的占16.3%，第一次来玉环的占7.0%。
5、来玉同行情况，全家来玉或家庭多数人员一起来玉情况较为普遍，占55%，单独出行的占45%。
6、文化程度，新玉环人文化程度普遍较低，初中及以下学历占83%、高中学历占13.3%、大专及以上学历仅占3.7%。
7、技能水平，有专业技能的占47%，53%的人没有专业技能；83%的人没有技术职称，仅17%的人有技术职称。
综上来玉的流动人口以青壮年劳动力为主，工作生活较稳定，文化程度较低，技术水平较差，与原延续的玉环传统产业所需的密集型劳动力比较符合，但与玉环经济社会转型升级的需求，其文化、技能素质等尚有不少差距。
二、数据分析
（一）就业情况
1、工作落实情况。有79.7%的受访者已经找到工作，从事的岗位为企事业单位、自主经营和其他，分别占71.5%、10%、18.5%。有20.3%的受访者目前待业，待业人员中有63.9%的流动人口表示滞留当地继续找，13.1%的流动人口准备到其他地方找工作，1.7%的人选择返乡，21.3%的流动人口对自己工作情况渺茫。
2、薪资期望值。在已就业的受访者中，平均月薪为4140元，而在未就业的受访者中，理想月薪平均为3500元，这些人期望找到一个稳定的工作。
（二）权益保障情况
1、超时工作普遍。根据调查，已就业的受访者每天工作时间平均为8.2小时，每月工作26天。与《劳动法》规定“劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度”的要求还有一定的差距。
2、劳动合同签订率不高。在找到工作的受访者中，已签订劳动合同的占38.5%、未签订的占61.5%。未签订劳动合同的主要原因，一方面外来务工人员对劳动合同的重要性缺乏正确的认识，另一方面企业用工观念陈旧，存在用工不规范现象。
3、社会保险参保率低。受访者中，已参加社会保险的有63人，占26.4%，这其中44人参保六个月以上，参保未满六个月的19人、未参加社会保险的有176人，占73.6%，新玉环人的社会保障覆盖率有待进一步提高。
（三）居住情况
1、不愿长期生活原因多样。受访者中在本地居住三年及以上的占45.7%，居住一年至三年的占18.3%。在调查是否愿意长期在居住地生活时，有64.7%的受访者选择愿意，35.3%的受访者选择不愿意。不愿意在本地长期居住的原因中，“生活成本高”、“房价太高”、“缺少朋友、感情孤单”、“家中老人需要照顾”占原因前四位，详见下表。
新玉环人不愿意在本地长期居住原因统计（多选）
原因选项 | 占比 | 原因选项
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