《沙门镇驻村工作星级考评办法》已经镇党委、政府研究同意，现予以印发，请结合实际认真遵照实施。

中共沙门镇委员会

沙门镇人民政府

2015年6月15日

沙门镇驻村工作星级考评办法

为更好地激发机关驻村工作人员工作积极性，激励先进，鞭策后进，构建科学合理的竞争激励机制，客观公正地评价机关驻村工作人员的德能勤绩廉，经镇领导班子研究决定，特制定本考评办法。

一、考评对象：驻村工作组。

二、考评办法：

考评基本分为100分。考评由民主测评（50分）、绩效考核（50分）、加分项、扣分项四个部分构成。具体构成如下：

（一）民主测评（50分）

民主测评以镇领导班子、驻村组长及所驻村干部、党员、村民代表等为主体，以每个驻村工作组为测评对象，在每年年底组织开展。测评共分三个层面：

1、镇领导班子成员评议（20分）；

2、驻村组长互评（10分）；

3、所驻村干部、党员、村民代表评议（20分）。

每个层面测评分四档：优秀得满分，称职、基本称职、不称职分别得满分的80%、60%、30%。测评对象平均得分按相应比例换算后计入驻村组考评结果。

（二）绩效考核（50分）

驻村工作绩效考核由镇机关职能科室根据量化考核标准（详见附件2），每季度对各驻村组进行考核计分，并报考评办汇总后，反馈给各驻村组。

（三）加分项

1、所驻村工作获国家级、省级、市级、县级、镇级综合先进（先进村）分别加5分、4分、3分、2分、1分，获国家省市县单项先进的相应减半予以加分。同一事由按最高加分值计算，不重复加分。

2、所驻村或驻村组日常工作受县级、镇级通报表彰的分别加1分、0.5分。

3、加分项目须经考评领导小组审核后确定。

（四）扣分项

驻村组或所驻村由于工作不力（除绩效11项工作外的其他工作）被县级、镇级通报批评的分别扣1分、0.5分。

三、考评及结果运用

（一）考评的实施

为加强驻村星级考评工作，镇党委、政府成立考核工作领导小组（详见附件3），考评工作由考评领导小组负责实施。考评领导小组根据综合考评情况，提出星级评定的初步意见后由镇班子集体研究确定。

星级考评体现先进性要求，其中三星级根据考评结果按 20%确定，凡考核分值在70分以下的或驻所村工作被县里一票否决的确定为一星级；其余驻村组确定为二星级。

（二）考评结果运用

驻村工作星级考评结果与驻村干部奖惩、推荐使用、评优评先相挂钩，并分别给予一定的奖励，三星级驻村组每人奖励5000元，组长奖励基数上浮10%，二星级每人奖励4000元，一星级奖励3000元，组长奖励基数下浮10%，未安排驻村的取奖励数的平均值。联村领导奖励基数在组长的基础上上浮或下浮10%，联系多村的取平均值。主要领导奖励取联村领导二星级、三星级奖励的平均值。

四、其他

1、所驻村因计生、综治、双违、发展党员、消防安全等工作被县里一票否决的，驻村组不得评为二、三星级，驻村干部不得评为优秀驻村干部。

2、对驻村组干部个人主观原因造成的工作落实不到位，问题处理不及时，造成集体上访或不良后果的；对所驻村发生重大上访或群体性事件而前期情况没及时掌握上报的，将相应追究驻村组干部个人的责任。

3、所驻村或驻村组因日常工作被县里通报一次以上（含一次）或被镇督查通报两次以上（含两次）的，驻村干部原则上不能评为优秀驻村干部。

4、本办法从发文之日起施行。

附件：1、沙门镇驻村工作星级考评细则

2、沙门镇工作各科室量化考核标准

3、沙门镇驻村工作考评领导小组名单