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玉环县体育局关于“三重一大”制度的实施办法

2023-08-01 玉环市 收藏
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为切实贯彻民主集中制,进一步健全和完善党内监督制度,依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和县委、县政府《关于加强对县级机关单位“三重一大”事项监管的实施意见》(玉县委办〔2015〕14号),结合体育工作实际,现就“三重一大”事项集体决策制度制定如下实施办法。

一、基本原则

(一)积极改革和完善领导方式,坚持和健全民主集中制,实行集体领导与个人分工负责相结合,充分发扬党内民主,努力提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。

(二)坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则议事决策,凡属职责范围内的“三重一大”事项,都应集体讨论决定,保证党的路线方针政策和上级决议决定得到正确贯彻执行。

(三)体育局班子成员尤其是主要负责人应正确处理民主与集中的关系,带头执行民主集中制,保证权力正确行使,防止权力被滥用。

二、事项范围

须经局党组会集体决策的“三重一大”事项主要包括:

(一)重大事项决策类:

1.年度重要工作部署、重大活动安排,领导班子成员分工、内设机构调整的研究决定,涉及群众切身利益、涉及面较广的重大事项;

2.局党风廉政建设主体责任有关重大事项;

3.重要政策和制度的制定、修改、废止,推行重大改革等重要事项;

4.需要提交领导班子集体研究决定的重大行政许可;

5.责任事故、突发事件等重大问题的处置原则及应对方案;

6.年度财务预算、决算的制订和调整;

7.其他需要提交领导班子集体研究决定的重大事项。

(二)重要人事任免类:

1.人员的招考(聘)、解聘、选调以及给予组织处理、纪律处分等,临聘人员的招考(聘)、解聘;

2.机关中层干部、下属单位班子的配备,县管后备干部的推荐;

3.其他重要岗位公职人员的选拔、任免和调动等;

4.推荐申报县级以上先进个人或先进集体;

5.其他需要提交领导班子集体研究决定的重要人事任免事项。

(三)重大项目安排类:

1.涉及体育工作的县政府办民办实事项目安排;

2.工程投资额在30万元以上的项目,专项资金50万元以上的分配,或财政专项资金具体安排;

3.金额达5万元以上的大宗采购、物业出租,金额达5万元以上的服务类合同、协议的签定;

4.房屋、土地等重大国有资产处置、资产原值在50万元以上(不包含达到规定使用年限、正常报废的专用、特种设备)的处置,单项预算50万元以上政府性投资项目的招投标、项目变更、概算调整等;

5.其他需要领导班子集体研究决定的重要项目安排。

(四)大额资金使用类:

1.各类(各级)专项资金的(申报)安排、使用与管理;

2.单笔支出数额在5万元以上的项目资金或公用经费支出的资金使用;

3.公款存放;

4.其他大额度资金的安排使用。

三、主要程序

凡属“三重一大”事项,除遇重大突发事件和紧急情况外,应由局党组会集体讨论决定,不得以传阅会签或个别征求意见等方式代替集体决策。决策“三重一大”事项,要做到规范化、制度化、程序化,以保证决策过程的科学民主和结果的公正合理。

局党组集体决策过程应包括以下主要阶段:

(一)酝酿决策

1.涉及重大决策问题,应根据具体情况,经局主要领导或分管领导酝酿,提出初步设想并进行广泛深入的调查研究。对专业性、技术性较强的事项,应进行专家论证、技术咨询、决策评估;对与人民群众利益密切相关的事项,应实行听证和公示制度,扩大人民群众参与度。在充分听取各方面意见的基础上,提交局党组会集体讨论。

2.涉及重要干部任免,应根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,由局党组组织部门提出初步意见,通过民主推荐、组织考察、征求意见等必要程序,提交局党组会集体讨论作出任免决定。选拔任用重要干部,须事先征求局纪检组意见,并保证局纪检组有必要的时间履行相应程序。

局中层干部、局以上先进单位和个人的确定,局中层干部考核、奖励、分配和违纪违法行为的处理,均须经必要程序后提交局党组会集体讨论作出决定。

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