各处、所、队、室、中心：

根据《全市公安机关新警综合能力大比武活动实施方案》印发给你们，请认真组织实施。

玉环市公安局

2018年8月16日

全市公安机关新警综合能力大比武活动

实施方案

为深入推进新警成长培养机制的健康运行，不断提升公安队伍整体素质和能力，选拔树立一批优秀新警人才，根据玉环公安工作实际，决定组织开展全市公安机关新警综合能力大比武活动，特制定本实施方案。

一、指导思想

坚持以赛促练，以练促战，完善练兵竞赛机制，强化练兵效果；坚持树立典型，增强练兵动力，激发练兵活力。通过组织开展新警综合能力大比武活动，进一步推进我市公安新警成长培养机制运行以及“师徒制”带教工作，深化“轮训轮值、战训合一”活动，加快“大教育、大培训”工作体系建设。

二、组织领导

为确保本次大比武活动顺利进行，市局成立由局党委副书记、政委王胜任组长，局党委委员、副政委、政治处主任郑祖祥任副组长，人事训练科、情指联勤中心、警务保障室、治安防控大队、巡特警大队、刑事科学技术大队、法制大队主要负责人为成员的新警综合能力大比武活动领导小组。领导小组办公室设在人事训练科，具体负责全市公安机关新警综合能力大比武的组织、协调工作。

三、比武时间

暂定九月初，具体时间另行通知。

四、参加对象

2018年参加公安工作的全体新警（具体名单见附件）。

五、比武科目

（一）执法应知应会知识。主要检验新警的执法办案能力。命题范围：《公安执法资格等级考试大纲（基本级）》以及各级公安机关出台的人民警察执法办案规定等。

（二）信息应用。主要检验新警的信息化应用能力。考试方式：依托各类信息系统开展案、人、事、物等信息的查询应用。

（三）模拟110接处警现场处置。主要检验新警的110接处警现场应变处置能力。考试方式：模拟一个警情，两名新警根据抽签组队参与处置，重点考查新警按照110接处警规范开展相关现场处置工作。

（四）现场勘查。主要检验新警的现场勘查能力。考试方式：模拟一个警情，两名新警根据抽签组队参与处置，重点考查新警出警到达现场后，开展现场勘查是否规范、到位。

（五）纠纷调解。主要检验新警的做群众工作、解决问题等实际工作能力。考试方式：模拟一个警情，两名新警根据抽签组队参与处置，重点考查新警出警到达现场后，是否按程序进行当场调解，对当场调解不成功的，带回单位继续调解，考查调解是否规范、到位。

以上五项比武项目单科成绩各按100分计算，并按每个项目20分折算计入最后的总成绩。

六、奖惩措施