各科室、下属单位：

现将《深化社保基金管理问题专项整治 开展社保基金安全警示教育工作方案》印发给你们，请认真贯彻落实。

玉环市人力资源和社会保障局

2021年12月17日

深化社保基金管理问题专项整治

开展社保基金安全警示教育工作方案

为认真贯彻习近平总书记重要指示批示精神，按照浙江省人社厅《关于印发<深化社保基金管理问题专项整治 开展社保基金安全警示教育工作方案>的通知》（浙人社函〔2021〕108号）和全省社保基金管理警示教育动员会的部署要求，决定进一步深化社保基金管理问题专项整治，开展社保基金安全警示教育。为压实工作责任，确保取得实效，特制定本方案。

一、指导思想

认真落实习近平总书记关于社会保障工作的系列重要讲话指示批示精神，以及人社部、省人社厅、台州市人社局相关工作部署要求，把深化社保基金管理问题专项整治（以下简称专项整治）作为当前社保工作领域的重要政治任务。深入总结养老保险基金管理风险排查工作情况，充分运用检查成果，深化问题整改工作，强化社保基金风险警示机制，坚决堵塞基金管理漏洞，健全完善基金管理体制机制，切实维护基金安全。

二、工作安排

（一）成立工作专班（2021年12月上旬）

成立局专项整治工作领导小组及工作专班（人员名单及职责分工见附件），抽调精干力量，统筹推进社保基金管理问题专项整治工作。

（二）开展警示教育月活动（2021年12月至2022年1月上旬）

1.动员部署。组织召开社保基金管理警示教育动员部署会，通报典型案例，开展警示教育，部署下一步工作。

2.观看警示教育片。以案示警、以案明纪，强化震慑，不断强化全体社保工作人员法纪意识。

3.举办风险防控讲座。组织学习社会保险有关法律法规。

4.召开形势分析会。结合警示教育及风险排查情况，认真反思思想认识上存在的薄弱环节，谈体会，深度剖析问题发生根源，研究提出加强风险防控措施建议。

5.开展风险隐患排查。结合典型案例及全省养老保险基金管理风险排查工作发现的问题,举一反三，组织排查风险隐患,找准找实存在问题，并做好整改。

6.加强警示宣传。以警示教育宣传日、“清廉人社”廉政期刊、集中学习交流等多种形式强化社保基金安全意识。

（三）梳理分析问题（2022年1月至2022年4月）

1.认真总结“警示教育月”活动，结合案例及养老保险基金管理风险排查工作发现的问题，督促经办机构对制度机制、经办流程、内控稽核、审核审批、基金财务、协作银行管理、多领待遇追缴等方面的风险漏洞和管控要求进行梳理，研究完善待遇违规发放问题的处理机制。由局信息中心牵头组织排查社保卡管理风险隐患，研究提出防控措施。

2.向省人社厅、台州市人社局反馈社保基金管理问题检查整改情况。

（四）开展专项整治及整改“回头看”（2022年4月至2022年10月）

1.按照省人社厅部署组织开展专项整治及整改“回头看”，摸查近年专项检查已整改仍复发的问题，督促经办机构研究完善整改处置机制，落实整改主体责任。

2.强化岗位权限管理分级负责、岗位制衡、系统赋权、风险可控，开展经办系统岗位权限管理专项监督检查。

（五）健全机制（2022年1月至2022年12月）

1.落实基金监管制度。贯彻落实人社部修订的《社会保险基金行政监督办法》，深化社保基金第三方审计及社保基金安全评估工作，实现经办内控监督常态化。

2.健全数字化监管治理体系。继续深化“浙里社保基金安全在线”场景应用，运用数字化思维和技术排查社保基金管理风险隐患，持续完善数据比对精密智控机制，加强对稽核风控规则的再校验和行政数字化监督。