党委[2004]44号

关于印发《龙溪乡机关工作人员违反“四条禁令”处理办法》的通知

各办公室、乡属单位：

经乡党委、政府研究决定，现将《龙溪乡机关工作人员违反“四条禁令”处理办法》印发给你们，希结合各自实际，认真贯彻执行。

                                                            中共龙溪乡委员会

                                                              龙溪乡人民政府

                                                                      2004年9月6日

龙溪乡机关工作人员违反“四条禁令”处理办法

第一条    为保证“四条禁令”的贯彻落实，促进我乡机关效能建设，特制定本规定。

第二条    本办法适用于机关工作人员违反“四条禁令”或存在违反“四条禁令”情形需进行相应处理的；涉嫌触犯党纪政纪的，按照党纪政纪的有关规定处理；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。

第三条    处理违反“四条禁令”的行为，坚持实事求是、具体问题具体分析、惩戒与教育相结合的原则。

第四条    机关工作人员违反“四条禁令”后，能主动说明情况、讲清问题的，可以从轻或者减轻处理。

第五条    机关工作人员违反“四条禁令”的，第一次给予告诫和通报批评，酌情决定是否定为年度考核末等；第二次视情节轻重给予诫勉或待岗，年度考核直接定为末等，其中诫勉人员年度考核确定为基本称职，待岗人员年度考核确定为不称职（不合格）。三次及三次以上的，视情节轻重给予降免职务（职级）直至辞退处理。造成严重影响的，从重处理。

第六条    按照党风廉政建设责任制有关规定，对机关工作人员违反“四条禁令”负有领导责任的，酌情追究领导责任。第一次对相关领导人（分管领导和科室负责人）进行谈话教育；第二次对相关领导人在全乡范围内通报批评，本年度考核不得评为优秀。

第七条    违反“四条禁令”受到处理人员的相关资料记入本人档案，并作为干部任免、年度考核的重要依据之一。

第八条    本办法由龙溪乡纪委负责解释。

第九条    本办法自公布之日起施行。