各直属学校，镇乡中学、中心小学，民办学校：

　　师资质量是教育质量的保证，师资队伍建设是教育管理的重要任务之一。近年来我县在提高中小学教师教育教学水平、加快教师专业化发展方面做了大量的探索性工作，收到了良好的效果，其中教师的脱产培训尤见成效。为使更多的教师有脱产培训的机会，也使我县的名师更好地发挥带动和引领作用，经研究，现对中小学教师脱产培训工作提出以下意见：

　　一、建设培训基地

　　1、县外基地：目前确定为杭州、上海有关中小学。

　　2、县内基地：高中为楚门中学、玉城中学，初中为实验学校、城关一中，小学为环山小学、城关小学、楚门小学。

　　二、培训方式

　　拜名师跟班学习，一般每期为3个星期。

　　三、培训职责

　　县内培训参培教师、带教教师、送培学校、培训学校四者的职责按县教育局制定的协议（样本附后）规定执行，县教育局和有关学校均应备案并监督执行情况。县外培训参培教师、送培学校可参照该协议执行或按对方学校的相关规定执行。

　　培训人员的数量及分配、时间和批次由教育局有关科室提出基本意见，或由需要送培学校提出培训要求，报组织人事科组织落实。培训的具体组织工作由县教师进修学校负责。

　　四、培训人员

　　1、派往县外基地培训的教师一般应为县级及以上骨干教师，年龄在35周岁以下，教龄3年以上。

　　2、到县内基地培训的教师一般应是30周岁以下的年轻教师或校级骨干教师。

　　3、参培教师培训期间的工资奖金福利待遇不变。

　　五、带教师资

　　1、县外基地的带教师资由县教师进修学校与培训学校协商确定。

　　2、县内基地的带教师资由培训学校确定，要求师德好、观念新、业务精、责任心强，具有中学一级或小学高级及以上职称。带教工作成绩突出的教师，县教育局将通报表彰。

　　六、经费负担

　　1、县外基地培训的培训费、住宿费由县教育局师训经费支出，参培人员的往返车旅费、伙食补贴由派出学校负责。

　　2、县内基地培训不付培训费，住宿由参培人员自行解决，往返车旅费、伙食补贴由派出学校负责。

　　派出学校经费特别困难的，由县教育局酌情补助。

　　3、县内带教教师的带教补贴为每期200元，由县教育局师训经费支出，若带教教师是名教师，其带教工作纳入名师特殊津贴考核。

　　培训工作中的重大问题由县教育局教师“研训一体化”领导小组决定。

　　附件：玉环县教师师徒结对带教协议书

　　

　　 二○○四年十二月二十三日

　　

　　主题词：教师  脱产培训  管理  意见                                            

　　 抄  送：市教育局                                                 

　　 玉环县教育局办公室          2004年12月23日印发                                                         

　　（共印90份）

附件：

玉环县教师师徒结对带教协议书

　　为了提高教师的业务水平，             学校派遣教师         （以下简称乙方）到              学校与名师             （以下简称甲方）结对，确立师徒关系。为使派出的教师学有成效，也使带教教师明确职责，经双方协商达成以下协议：

　　一、甲方职责

　　1、每星期听乙方的课不少于1节，并给予评议指导。

　　2、每星期指导乙方备课一次，备课内容1课时以上。

　　3、带教期间帮助乙方在全校（或年级段）开一次公开课或汇报课。

　　4、带教结束时，对乙作出书面学习鉴定。

　　二、乙方职责

　　1、听甲方上课，认真记录，不得随意缺课。

　　2、在经得甲方允许的前提下，每星期上课1节以上，教案需经甲方检查。

　　3、在所在学校的安排下，学习期间上一次公开课或汇报课。

　　4、学习期间交一份命题试卷，一份试卷分析，一份活动课（或选修课）教案。

　　5、学习结束时，写出学习小结一式2份，分别交甲方和乙方行政主管部门备案。

　　（带教期自     年    月    日至    年    月    日止）

　　本协议书一式3份，甲、乙双方各一份，县教育局组织人事科备案一份

　　甲方学校（盖章）               甲方（签名）：

　　乙方学校（盖章）               乙方（签名）

　　年     月     日