关于印发《玉环县人事劳动社会保障局2005年度人口与计划生育管理工作实施意见》的通知

？各科室、局属各单位:
    现将《玉环县人事劳动社会保障局2005年度人口与计划生育管理工作实施意见》印发给你们，请结合本科室、本单位实 际，认真贯彻执行。

玉环县人事劳动社会保障局
二〇〇五年三月四日

 

    

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  玉环县人事劳动社会保障局2005年度人口与计划生育管理工作实施意见

？    为进一步做好我局人口与计划生育管理工作，切实加强组织领导，认真抓好落实，确保2005年我局人口与计划生育各项工作任务的全面完成。现根据《玉环县人口与计划生育领导小组成员单位职责》要求，结合我局实际，提出如下实施意见:
    一、指导思想
    以“三个代表”重要思想为指导，以计划生育法律法规、政策为依据，以稳定低生育水平，提高人口素质为主题，以流动人口计划生育管理为重点，扎扎实实做好本局的人口与计划生育工作。
    二、工作目标
    加强组织领导和宣传教育，不断提高全体人员对人口与计划生育工作重要性、必要性的认识。提倡晚婚晚育，严禁早婚，确保人口的质量和杜绝计划外生育，计划生育率达到100%。认真履行工作职责，积极探索流动人口计划生育管理的可行办法和有效的工作机制。
    三、工作措施
    1、加强对人口与计划生育管理工作的组织领导。坚持“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，各科室、直属单位共同抓。建立以局长为组长，副局长为副组长，各有关科室、直属单位负责同志为成员的局人口与计划生育领导小组，并下设办公室，落实联络人员。层层分解、落实人口与计划生育工作责任，与下属各事业单位签订年度人口与计划生育目标管理责任书，做到网络完善，责任到人。
    2、加大对人口与计划生育的宣传教育力度。组织全局千部、职工学习计划生育政策法规，开展以提高人口素质，破除旧婚育习俗，倡导婚育新风尚为主要内容的宣传教育活动，切实增强全局干部职工的计划生育法制意识，转变婚育观念。
    3、加强对本局工作人员的计划生育管理工作。督促全局干部职工严格执行各项计划生育法规和政策，认真落实各项计生措施，对不按规定执行或超计划生育的，按有关规定作严肃处理。认真执行好上级规定的各项计生优惠政策和奖励机制。加强新调入、录用、聘用人员的计划生育管理，对婚姻、生育状况不明人员，做到不接收、不录用、不聘用。对流动人口进入本系统的，要凭本人户籍所在地合法有效的婚姻状况证明、身份证件，到婚姻管理部门办理婚育状况登记。婚育状况登记的内容包括:姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、生育状况、落实节育措施及计划生育奖罚情况等。
    4、把人口(流动人口)与计划生育工作纳入本部门、本单位总体工作中，列入年度工作目标考核的重要内容，实行绩效挂钩管理。建立本系统人口的婚育档案。
    5、认真履行本部门计生工作职责。各科室要各司其职，各负其责。人事科、劳动管理与监察科在办理招考录用国家公务员、事业单位工作人员以及干部职工转正定职时，要查验计生证明，对违反计划生育的实行“一票否决”;人才交流中心(人力市场)要做好外来流动人才的计生证明查验工作;劳动保障监察大队在劳动监察时要检查育龄人员计划生育证明，发现情况及时与计生部门联系;社保中心要扩大女工生育保险的覆盖面，及早出台《玉环县生育保险实施办法》，扶持实行计划生育的独生子女家庭，照顾计生特困户的实际困难，做好政策推动;编办要全力支持全县计生队伍的建设，尽可能帮助解决流动人口管理员编制，充实基层计生员。
    6、对在人口(流动人口)计划生育管理工作中做出显著成绩的单位和个人给予必要的奖励，对因工作不负责任，未达到计划生育目标管理要求的单位和个人视情况予以处罚。