党委[2005]3号

关于印发《龙溪乡机关干部工作激励和惩罚制度》的通知

各办：

现将《龙溪乡机关干部工作激励和惩罚制度》印发给你们，请认真贯彻执行。

                                                         中共龙溪乡委员会

                                                           龙溪乡人民政府

                                                                    2005年2月22日

龙溪乡机关干部工作激励和惩罚制度

为进一步改进机关工作作风，增强机关干部的责任意识和敬业意识，凝聚人心，激励先进，鞭策后进，促进各项工作扎实有效的开展，特制订本工作机制。

一、激励制度适用对象：中层正职、年度考核前3名的工作人员、驻村组长及本年度退休人员。

二、办法和形式：乡党委将根据平时了解和年度考核相结合的办法，对全体机关干部进行综合评定，确定激励对象。分批组织到省内外参观考察、境外学习休养和其他公务活动。

三、凡有下列行为之一的机关工作人员，除不予以享受激励政策外，还不得享受党委、政府和群众团体外出参观考察和学习休养活动。

1、被纪检监察机关或司法机关立案审查的。

2、年度考核为后10名的（本年度退休人员除外）。

3、旷工累计5天，病事假超过1个月的。

4、驻村工作主要指标未完成的。

5、玩忽职守，延误工作的。

6、不服从组织分配的。

7、参与任何有损干部形象活动的。

8、搬弄是非，破坏团结的。

四、本制度自2005年2月22日起实行。