考核内容

考  核 标 准

　　权重

　　自查

　　考核

　　权益维护

　　20分

　　（1）积极参加学校各项工作调研，及时反映教职工的呼声和要求，协助有关方面解决教职工的合理要求，为教职工排难解忧。

５

　　（２）坚持对教职工生病住院、婚丧喜事、分娩、退离休、重大困难等的必访制度，关心教职工生活，定期组织教职工体检和疗休养，为教职工办实事、好事。

６

　　（３）维护女教职工的特殊利益和合法权益，协助行政关心退离休教职工的生活，努力做好各方面的服务工作。

２

　　（４）对侵犯教职工的合法权益、殴打、侮辱教职工的事件，要积极督促有关部门及时处理，切实维护教职工的合法权益。

３

　　（５）关心教职工弱势群体的生活，建立困难教职工档案，积极开展送温暖活动。

４

　　民主管理

　　25分

　　（１）认真贯彻《浙江省中小学教职工代表大会工作规程》，健全和完善教职工大会（代表大会）制度，每年至少召开一次教代会，按期换届，召开教代会的时间和主要议题列入学校年度工作计划。

３

　　（２）建立健全教代会专门工作小组，并有相应工作职责，活动正常。每个专门工作小组定期向大会报告工作。

３

　　（３）实行教职工（代表）培训制度，每年至少培训一次，受训率９０％以上。提案征集面达１／３以上，做到条条有答复，件件有落实，定期向大会报告工作。

３

　　（４）学校工作报告、财务工作报告以及有关学校建设、改革和发展等重大问题，提交教代会讨论审议；教职工聘任方案、奖惩办法及其他与教职工有关的制度和方案，经教代会审议并通过后由校长颁布实施；涉及教职工的福利事项，经教代会审议决定；对学校行政领导干部每年进行一次民主测评或民主评议。

８

　　（５）实行校务公开制度，校务公开领导小组和监督小组职责明确，工作有计划、检查、总结；建立校务公开栏、举报电话、举报信箱，每次公布内容有记录。

５

　　（６）校务公开监督小组认真履行职责，收集教职工群众意见和要求，及时处理有关问题，积极参与协商，校务公开有会议记录。

３

　　师德

　　建设

　　２０

　　（１）重视师德建设，每年组织学习《工会法》、《公民道德建设实施纲要》、《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，开展师德主题教育做到主题新、内容实、效果好。

４

　　（２）不断深化群体师德创优活动，开展文明处、组、室及师德标兵等评比活动，大力宣传身边的先进人物事迹；群体师德创优活动有计划、有总结。

８

　　（３）组织举办以提高教职工思想、业务素质为主要内容的各类竞赛和文体活动，每年不少于２次。

６

　　（４）做好青年教师“传帮带”工作，工作有计划、过程、总结、经验材料等。

２

自身

建设

20分

　　（１）工会按期换届，基层工会委员会、经费审查委员会或小组、女教职工委员会组织健全；有专门工会办公室和教职工活动室，有一定数量的活动器材，有相应的管理制度。

５

　　（２）有学校工会工作制度和学校民主管理制度及工会干部岗位责任制。

５

　　（３）基层工会会员（代表）大会每年召开一次，履行大会各项职权。

２

　　（４）工会委员会议每年不少于４次，建立定期学习制度，并有记录；每年工作有计划、有检查、有总结，积极完成上级交办的任务。

４

　　（５）认真总结经验，开展工会工作调研活动，办好校教工通讯；工会台帐、档案和教代会资料健全。

４

　　（６）工会财务制度健全，收好、管好、用好工会经费，帐册齐全；工会经费审查组织履行职责，定期公布财务收支情况。

５

　　组织领导

　　10分

　　（１）同级党组织重视工会、教职工（代表）大会工作，摆到重要议事日程，列入工作计划，每年至少研究一次工会、教代会工作；解决一些实际问题，支持工会、教代会在职权范围内依法独立自主地开展工作，对工会会员（代表）大会、教代会的筹备、召开及闭会间工作的领导。

５

　　（２）工会自觉接受党的领导，每年至少二次向党组织汇报工作，遇到重大问题及时汇报，工会积极、主动地争取同级行政的支持。

２

　　（３）工会主席在任职期间，享受同级党政副职的待遇，是党员的，参加或列席同级党组织会议；非党员的参加或列席同级行政有关会议，阅读有关文件；兼职工会干部的工会工作时间予以一定保证。

３

考核内容

考核情况

权重

自查

考核

上墙内容

　　工会概况、工会性质、工会工作主要任务，工会主要职责等

８

存档内容

　　换届选举时的报告、批文、选举材料；工会会员登记表，本届每年教代会文件、议程、报告、决议、工会活动记录、文件、照片、工作制度、工作计划、工作总结，上级工会下发的各类文件、书刊、各类先进、获奖情况记载、工会经费收支情况等

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配套建设内容

　　工会印章、工会办公室、工会活动场所、工会牌子等。

２０