镇委[2006]12号

关于在全镇农村无职党员中开展“设岗定责”活动的

通       知

　　各行政村党组织：

　　为了更好地开展保持共产党员先进性教育活动，充分发挥农村无职党员的先锋模范作用，使农村无职党员“有职有责、有岗有位、有位有为”，镇党委决定，在全镇农村无职党员中开展“设岗定责”活动，具体活动方案如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员权利、义务为依据，进一步巩固、扩大保持共产党员先进性教育活动的成果，积极探索无职党员发挥作用的新途径，激发农村无职党员的责任感、使命感和工作热情，增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

　　二、设岗定责方法

　　（一）设岗原则：根据党员队伍现状，按照因地制宜，因事设岗，实际实用的原则，科学合理设置岗位，使所设岗位贴近农村党建需要，贴近党员自身实际，贴近群众所思所盼，贴近农村经济发展。

　　（二）设岗类型：岗位类型大致分为四类十二岗，即：

　　村务监督类：包括财务监督岗、“双违整治”监督岗、村规民约执行监督岗。

　　公共事务类：包括计划生育岗、公共卫生岗、社会治安维护岗。

　　致富指导类：包括就业帮扶岗、科技示范岗、信息咨询岗。

　　思想政策类：包括政策宣传岗、民意收集岗、文明新风岗。

　　具体岗位的设置或增减，相关党组织要根据党员状况和社会经济发展水平的高低、人口多少、工作量大小来确定。

　　（三）设岗对象：上岗党员要在农村无职党员中产生，原则上从素质较好、威信较高、乐于奉献、公道正派、身体较好、有一定特长的党员中挑选。针对个别村党员队伍年龄偏大、适合上岗党员人数较少的实际，可以把那些积极向党组织靠拢、年纪较轻、素质较高、有一定特长的积极分子也列为上岗对象，用上岗履行职责的实践，增强他们的党性锻炼。

　　（四）设岗程序：各相关党组织在将岗位名称、岗位职责及岗位职数进行公开的基础上，通过党员自荐、民主推荐、党支部提名、群众评议和党员投票等程序，结合党员特点、特长择优配岗，使广大农民党员都能找到适合自己特长、得到群众信任的岗位。

　　三、实施步骤

　　（一）学习动员阶段

　　各村党组织要在开展设岗定责活动前，认真组织党员学习党的十六届五中全会精神、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》有关篇目，大力宣传设岗定责的目的、意义、方法和要求，统一思想，提高认识，充分调动党员参与设岗定责活动的积极性。

　　（二）调查摸底阶段

　　在学习动员的基础上，以党支部为单位进行调查摸底，一是调查了解所属党员的年龄、文化、特长、家庭状况，将适合上岗的党员登记造册。二是收集群众关心的热点、难点问题，找到需要党员发挥作用的支点，掌握第一手资料，为合理设置岗位提供科学依据。

　　（三）设岗定责阶段

　　一是根据调查摸底情况和设岗原则，科学合理的设置党员岗位，并制定出每个岗位的职责。二是村党支部召开党员大会通报岗位名称、岗位职责及要求，由无职党员结合自身实际情况申报岗位。三是在自荐、互荐的基础上，党支部因人制宜、择优配岗，最终确定上岗人选。四是制作公示板，将党员认岗定岗的情况和岗位职责要求向全体党员群众公布，便于群众配合和监督。

　　（四）履职评价阶段

　　村党支部每季度要召开一次上岗党员会议，了解掌握党员履职情况。每年要组织党员和部分村民代表对党员履职情况进行一次民主测评，并将此作为民主评议党员的重要依据。

　　四、具体要求

　　设岗定责工作是保持共产党员先进性的有效载体，各村党组织一定要认真抓紧抓好。

　　（一）做好安排部署。要按照要求，成立工作领导小组，制定切实可行的实施方案。

　　（二）进行岗前培训。要设置合理的岗位和管理目标，对不同岗位所需业务知识进行必要培训，不断提高无职党员的履职能力和工作热情，力求使此项工作取得实效。

　　（三）加强督导。要把设岗定责工作作为自身建设的一项重要举措，同时也要采取措施切实加强对此项工作的领导和督导，使各项工作任务落到实处。

中共干江镇委员会

2OO6年2月27日

　　主题词：党的建设  “设岗定责”△  活动  通知

　　抄  送：县委组织部、县先进办

　　干江镇党政办公室                         2006年2月27日印发

共印30份