各科、室（中心）：

　　《玉环县审计局考勤制度》已经局务会议讨论通过，现印发给你们，希遵照执行。

　　附件：玉环县审计局考勤制度

　　二○○八年一月二十八日

　　附件：

玉环县审计局考勤制度

　　为进一步促进机关作风转变，建成一个规范、高效的办公氛围，特制订本制度。

　　一、严格遵守上下班制度，不迟到、不早退，不擅自离岗。

　　二、实行上班签到制度，签到地点设在大厅，每天由传达室保卫人员在上班前半小时将签到表放置好，于上班10分钟后收回交办公室保管。

　　三、办公室将每个月的出勤情况统计汇总，于次月5日前公布，迟到、早退或未签到2次，按事假1天论，出勤情况作为科室和个人年度考核的依据之一。

　　四、上班时间中途因公或因私外出，须向科室负责人提出口头请假，讲明事由，经同意才能离开科室。科室负责人需向分管领导提出。

　　五、当月事假超过10天，扣发全月考勤奖。

　　六、事假可以年休假相抵。

　　七、没有特殊情况，不办理请假手续，擅自离开工作岗位或逾期不归，未补办续假手续的按旷工论处。

　　八、对无故旷工者，旷工1天扣当月考勤奖，旷工2天，扣三个月考勤奖，旷工3天以上扣发全年考勤奖，旷工10天以上者或全年累计旷工20日以上的，除不享受当年的奖金外，扣旷工期间的工资，并视情节轻重，给予必要的行政处分。连续旷工15天以上或一年累计旷工30天以上的，作自动离职处理。

　　九、年休假可以分期使用，不可跨年度。年度以公历年为界，特殊情况需经局长批准。