玉环县人事劳动社会保障局

　　关于上报《玉环县人事劳动社会保障局行政许可职能归并方案》的请示

　　玉环县机构编制委员会：

　　根据县委、县政府《关于县级机关内设机构行政许可职能归并的实施意见》（玉县委[2008]31号）精神，经研究，现将《玉环县人事劳动社会保障局行政许可职能归并方案》上报给你们，请批复。

附件：玉环县人事劳动社会保障局行政许可职能归并工作领导小组

　　二○○八年十二月十九日

　　主题词：政府职能  行政管理  方案  请示

　　抄送：县职能归并办

　　玉环县人事劳动社会保障局办公室        2008年12月19日印发

玉环县人事劳动社会保障局

关于行政许可职能归并工作实施方案

　　县职能归并办公室：

　　现将我局行政许可职能归并工作实施方案予以上报，请予审核。

　　一、行政审批科设立模式：挂牌

　　二、行政审批科工作职责：

　　(1)贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策、法律和法规；

　　(2)综合规划和管理全县人力资源流动服务机构，负责全县人力市场和职业介绍机构的科学化、规范化、现代化建设；

　　(3)综合管理全县民办职业培训机构的设立；

　　(4)负责机关、企业事业单位工作人员的退休手续办理；

　　(5)负责机关、事业单位工作人员的连续工龄核实；

　　(6)负责企业单位职工工伤认定；

　　(7)负责全县人才交流会的审批；

　　(8)负责企业特殊工时制度的审批。

　　三、归并后其他科室工作职责：

　　(1)办公室(信息中心)

　　协助局领导对全局各科室和直属单位政务、业务等有关工作进行综合协调和督促检查；拟订局机关工作制度、年度工作计划，起草工作总结及有关重要文稿；负责重要会议的组织、文秘、信息、档案、保密和局机关财务的管理工作；负责办理行政复议和行政诉讼事项；综合办理信访、议案、提案工作；负责人事劳动社会保障领域信息管理及网络建设规划，组织指导信息系统建设；管理局机关公共事务、后勤及对外接待工作；负责局机关和直属单位的人事、工资管理工作和离退休人员的管理服务工作。

　　(2)人事管理科

　　负责全县国家公务员综合管理工作，完善国家公务员制度，拟订全县国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、任免、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等实施意见并组织实施；综合管理全县国家公务员的培训工作，拟订培训计划并组织实施；负责对乡镇行政、事业聘用干部的综合管理及审报录用为国家公务员工作；负责全县事业单位工作人员和机关工勤人员的聘用、交流、考核、奖惩、辞职辞退工作；综合管理全县行政奖励、表彰工作，负责办理以县政府名义进行的奖励表彰工作；负责国家机关、事业单位中全国及省部级、市级劳动模范、先进集体、先进工作者的推荐评选工作，审核县级系统的奖励表彰活动；研究拟订全县转业军官安置的政策、措施；负责转业军官的接收，编制安置计划并组织实施；贯彻执行转业军官培训计划；负责转业军官随调（迁）家属的安置协调工作；承办县军队转业干部安置工作领导小组交办的其他事项；负责全县干部统计工作。

　　(3)专业技术人员管理科

　　负责全县专业技术人员队伍的建设规划和综合管理工作，拟订有关政策并组织实施；负责全县专业技术人员职称改革工作，完善专业技术资格评价制度，推行专业技术执业资格制度；负责全县企事业单位专业技术职务岗位设置的管理；研究拟订全县各类专业技术人员初级资格标准，管理协调全县专业技术职务资格评审的组织实施工作；负责全县专业技术人员的培训考核和继续教育工作，拟订继续教育的规划、政策并组织实施；负责全县高、中级专家的综合管理工作；负责学术和技术带头人的培养、选拔以及享受政策特殊津贴专家和有突出贡献专家的选拔管理工作；负责全县企事业单位管理人员和专业技术人员的统计工作；承办县职称改革领导小组且交办的其他事项。

　　(4)工资福利科

　　贯彻执行全县机关、事业单位工作人员工资制度、津补贴标准，拟订管理办法并组织实施，贯彻执行新录用人员、调动人员、职务变动人员、岗位变动人员、军转干部、受奖惩人员工资待遇及农林第一线科技人员浮动工资待遇等政策；负责监督全县机关、事业单位统发工资人员工资标准的执行情况；指导全县事业单位分配制度改革和方案实施；研究完善机关、事业单位的福利政策，指导全县机关、事业单位的有关福利工作；参与全县机关、事业单位工作人员社会保障制度改革；负责全县机关、事业单位工作人员的退休（职）费调整；负责全县机关、企事业单位工作人员工资的统计和分析；负责落实实施企业工资总额与经济效益挂钩、最低工资标准、行业工资收入调节政策和国有企业经营者收入分配政策；参与企业单位工资分配制度改革；参与企事业单位改制政策的制定；负责劳动力价位调查和信息发布；承办县工资改革领导小组交办的其他事项。

　　(5)劳动管理与监察科

　　综合管理全县劳动力资源的开发利用和劳动保障的统计和信息工作，发布劳动保障统计公报、信息资料及发展预测报告；指导各类企业用工管理；参与企事业单位改制方案和企业下岗职工分流安置、基本生活保障、再就业政策的拟订；负责办理企业单位合同制工人录用和转移；负责劳动者技能培训指导和监督工作，负责机关事业单位工勤人员岗位职业技能培训工作；组织实施职业资格证书制度、职业准入制度和劳动预备制度；综合管理全县技工学校、就业训练中心和社会力量举办的职业培训机构；依法行使国家劳动保障监督检查权，指导和督促全县劳动保障监督检查机构的工作，负责对辖区内用人单位的劳动保障监察工作；负责实施全县劳动保障行政执法监督制度，处理劳动保障行政复议和行政诉讼案件；负责劳动保障法律、法规的普法工作。

　　(6)人事劳动争议仲裁科

　　组织实施人事、劳动争议仲裁工作，建立和完善人事劳动争议仲裁制度；负责处理全县人事劳动争议案件；组织实施劳动关系“三方”协调工作；指导乡镇开展劳动争议案件调解工作和指导企业劳动关系调整；负责全县企业集体合同的核准登记工作；承担县人事劳动争议仲裁委员会办公室日常工作。

　　(7)社会保障科

　　贯彻国家有关社会保障的法律、法规和政策规定，拟订全县养老、失业、医疗、工伤、生育保险的基本政策规定、发展规划、改革方案并组织实施；拟订、执行社会保险基金征缴和管理政策；负责实施养老、失业、医疗、工伤、生育保险费计发的待遇项目、给付标准和给付条件等政策；参与拟订和贯彻企事业单位改制政策；拟订定点医院、定点药店的管理办法及费用结算办法；负责管理城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准；负责管理全县工伤认定，做好工伤预防工作；组织全县职工工伤与职业病致残程度和因病、非因工致残丧失劳动能力程度的鉴定工作；负责劳动社会保障基金的监督检查工作；负责全县社会保险统计和分析工作；承担县劳动鉴定委员会办公室日常工作。

　　四、原县编委核定的内设科室：

　　(1)办公室增挂信息中心；

　　(2)人事管理科；

　　(3)专业技术人员管理科；

　　(4)工资福利科；

　　(5)劳动管理与监察科；

　　(6)人事劳动争议仲裁科；

　　(7)社会保障科。

　　附件：

玉环县人事劳动社会保障局行政许可

职能归并工作领导小组

　　组  长：陈青平

　　副组长：王素芝   黄增书   张建国   陈奕康

　　成  员：施灵华   陈晓阳   陈敏芬   林冬连

　　张纪永   王  环   陈云峰   陈文荣

　　徐建平   胡存尧   蔡文彬   卓建华

　　吴为民   莫咸荣   陈朝松   吴福康

　　叶  斌