各县属学校，镇乡中小学、成技校，民办学校：

　　为了正确评价校长的德才表现和工作实绩，激励校长带好队伍，办好学校，促进玉环教育又好又快的发展，根据《玉环县学校校级领导绩效考核实施办法（试行）》（玉教[2008]13号）精神， 结合实际，特建立校长评议制度。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持科学的发展观、正确的政绩观，完善学校校长的考核机制、监督机制和培养机制，突出管理重点，抓好核心工作，为玉环教育又好又快的发展夯实基础。

　　二、主要目的

（一）完善校长的考核机制。考核主体的多元化、考核方式的多样化，有利于科学有效地考核校长的绩效工作，进而激励校长更好地履行职能，加快学校的发展。

（二）完善校长的监督机制。拓展校长工作的监督范围，强化校长工作的监督力度，有利于校长依法行政，民主管理，廉洁干事。

（三）完善校长的培养机制。以评议制度为平台，提炼反思、学习交流各校的教育思想和办学经验，有利于提高校长的政治品质、业务素质和管理能力。

三、评议对象

各中心小学以上学校的正职校长。为积极稳妥地作好该项工作，2008学年开始先在试点学校（见下表）试行，待条件成熟后再全面推开。

地   片	试    点   学   校
城关片（5所）	玉城中学、县中等职业技术学校、环山小学、城关 　　第一初级中学、城关中心小学
坎门片（3所）	坎门中学、坎门第一初级中学、坎门中心小学
陈屿片（2所）	陈屿中学、陈屿中心小学
楚门片（4所）	楚门中学、东方中学、楚门镇第一初级中学、楚门 　　镇中心小学
清港片（2所）	清港镇初级中学、清港镇中心小学

四、评议内容

评议内容包括德、能、勤、绩、廉五大部分。

　　（一）德（15分）：执行党的基本路线和各项方针政策；遵守国家法律法规和学校规章制度；职业道德，工作作风，生活作风等方面。

　　（二）能（20分）：政策理论水平；文化程度，业务知识，语言文字能力，解决问题和改革创新能力；组织协调和决策能力等方面。

　　（三）勤（20分）：事业心、责任感，工作的主动性、开拓性；遵守工作纪律和出勤率等方面。

　　（四）绩（30分）：依法治校，学校管理；教师专业发展；教育教学质量提升；学校社会声誉等方面。

　　（五）廉（15分）：任职学校的党风廉政和行风建设的情况；自身廉洁自律等方面。

五、具体安排

（一）评议时间：每年的6月中下旬。

（二）评议地点：另行通知。

（三）评议人员：

各类学校所在地部分县党代表、人大代表、政协委员、教育系统行风监督员、村居社区干部和县教育局部分中层正职以上干部。

（四）评议程序：

分为五大片进行评议，具体为城关片、坎门片、陈屿片、楚门片、清港片，每片安排半天。每位校长先进行述职发言，其后再由评议人员对评议对象进行评议。

（五）评议结果：

评议结果分为四档，即优秀、合格、基本合格和不合格。

评议结果作为校长奖惩、交流和职务调整的重要依据。其中，凡校长评议不合格人数占实际参评对象的30%以上，或者不合格和基本合格人数之和超过参评对象的40%以上，当年对其进行诫免谈话或调整职务。

六、组织领导

为保障全县中小学校长评议活动的顺利开展，特成立领导小组。

组  长：姚碧松

副组长：陈高锋   蒋素琴   王德才   杨美友

成  员：詹志山   林海冰   林亨本   陈瑞林    林  基  黄苏良   蒋瑞梁   姚必增   

领导小组下设办公室，主任：林海冰（兼） 

                                     

　　　　　　　　　　　　

　　二○○九年二月十二日

　　 

　　 

　　 

　　 

　　 

　　主题词：人事  校长  评议制度  通知                                                       

　　 抄  送：市教育局，县委办，县人大办，县府办，县政协办，

　　          县委组织部，县委宣传部，珠港镇、楚门镇、清港镇。                                                   

　　  玉环县教育局办公室                2009年2月12日印发                                                         

　　（纸质印发15份）