局各科室、下属各单位：

　　为提高机关干部综合素质，促进相互之间的沟通和了解，推动工作的全面开展，现结合民政实际，决定开设民政干部讲坛。

　　一、指导思想

　　以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，以“建学习型机关、做学习型干部”活动为载体，创新机关理论学习方式，丰富学习内容，进一步解放思想、提高素质、改进作风，真正形成“处处是学习之所，时时是学习之机，个个是学习之人”的浓厚学习氛围，努力建设学习型机关，

　　二、讲坛形式

　　通过“外聘内挖”、“争鸣交流”等形式，安排外聘的专家、学者、领导和局中层干部交替进行讲课。

　　三、内容要求

　　讲课以“关注社会热点、结合工作实际、贴近群众需求”为原则，坚持与贯彻党的路线、方针、政策和法律法规相结合；与工作中的热点、难点、焦点问题相结合；与科室的业务知识相结合；内容要突出重点，增强讲课的实用性和针对性，以便进一步提高干部的综合素质。

　　四、主要做法

　　外聘专家、学者、领导讲课由局办公室适时邀请；中层干部讲课以中心发言为主体形式，根据干部发言的顺序安排，提前作好准备，发言时间在半小时以上，尽量做到脱稿发言；并形成书面材料上交局办公室，以便汇编成册。

　　五、工作要求

　　（一）提高认识。各科室要从改进干部作风、增强干部创新能力、深化学习型机关建设活动的高度，充分认识民政干部讲坛的重要性；局班子成员要带头参加讲与学习，全体机关同志要自觉参与，营造共学、互学的良好学习氛围。

　　（二）精心准备。各发言人要服从学习计划安排，精心准备，根据自己的业务知识和工作实践经验，联系自己的工作实际进行总结和归纳，力求发言的内容详实、知识丰富、事例鲜活、通俗易懂。

　　（三）严格考查。建立学员点到制度，通过学习督查、笔记检查等方式，将机关干部的学习作为年度评先评优的依据。

　　附：“民政干部讲坛”局中层干部发言安排表

　　                                                                                二○○九年二月十六日

　　附件：

“民政干部讲坛”局中层干部发言安排表