玉卫计〔2017〕79号

玉环市卫生和计划生育局  玉环市财政局

关于印发玉环市“双下沉、两提升”

工作考核办法的通知

各医疗卫生单位：

在《浙江省“双下沉、两提升”工作考核办法》的基础上，结合我市实际，制定《玉环市“双下沉、两提升”工作考核办法》，现印发给你们，请按要求做好相关工作，市卫生计生局、市财政局将根据本《办法》开展“双下沉、两提升”工作考核。

玉环市卫生和计划生育局            玉环市财政局

                                2017年5 月 29日

（此件公开发布）

玉环市“双下沉、两提升”工作考核办法

第一条  为加强“双下沉、两提升”工作的管理，确保双下沉、两提升”工作取得实效，根据《浙江省人民政府关于推进“双下沉、两提升”长效机制建设的实施意见》（浙政发〔2015〕28号）、《台州市人民政府关于深化“双下沉、两提升”长效机制建设促进基层卫生发展的若干意见》（台政办〔2016〕35号）和《玉环县人民政府关于深化“双下沉、两提升”长效机制建设促进基层卫生发展的若干意见》（玉政办〔2016〕76号）有关要求，制定本办法。

第二条  建立“双下沉、两提升”工作考核制度，通过设置考核指标和计分项目，对考核对象年度“双下沉、两提升”工作情况进行全面、客观的量化考核，并作出总体评价。

第三条  考核对象：市级医院。

第四条  合作办医模式分为住院分部和专科门诊等2种类型。

第五条  考核内容包括“双下沉、两提升”的工作组织、工作举措、工作成效以及满意度等方面，重点考核市级医院住院分部建设、对乡镇卫生院（社区卫生服务中心）帮扶工作开展情况以及群众就医满意度等指标。

第六条  考核计分采用百分制。按《“双下沉、两提升”工作考核标准》（附件1）进行考核。

第七条  市卫生计生局和市财政局共同成立“双下沉、两提升”工作考核领导小组，考核工作领导小组下设办公室（设在市卫生计生局医政医管科），具体负责“双下沉、两提升”考核工作的组织、实施。

第八条  考核周期为每年1月1日至12月31日，具体考核时间、工作安排等由考核领导小组办公室负责。考核期间，考核对象应对照考核指标和计分项目，开展自查自评工作，整理并如实提供相关财务、业务统计报表及有关资料。

第九条  考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，90分以上为优秀，75-89分为良好，60-74分为合格，考核得分在60分以下为不合格。

第十条  市卫生计生局、市财政局根据考核情况完成年度考核报告，并报送市委、市政府。同时，将考核结果向市级医院进行反馈，并作为市财政向资源下沉的市级医院安排专项资金的主要分配依据。

第十一条  本办法由考核工作领导小组办公室负责解释。

第十二条  本办法自发布之日起实施。

附件：1.“双下沉、两提升”工作考核标准

     2.玉环市“双下沉、两提升”协议书（参考）