各医共体，区卫生监督所：

根据卫生部“关于做好卫生监督协管服务工作的指导意见”（卫监督发〔2011〕82号）、国家卫健委《职业卫生监督协管服务技术规范》、国家和浙江省《基本公共卫生服务规范》、“关于印发《余杭区医疗卫生服务共同体内部运行管理指导意见（试行）》的通知”（余卫健〔2019〕33号）及《余杭区医共体公共卫生任务书》等有关规定，各医共体应完善卫生监督协管体系建设，全面承担卫生监督协管工作职责，落实卫生监督协管任务，进一步提升我区公共卫生服务。具体要求如下：

一、提高认识，加强领导

卫生监督协管服务作为国家基本公共卫生服务项目，是贯彻落实医药卫生体制改革“保基本、强基层、建机制”的重要内容，是实施基本公共卫生服务逐步均等化的重要举措，是国家关爱民生、彰显政府责任的重要体现。随着职业健康职能划入区卫健局，监管对象数量急剧增加，卫生监督力量严重不足，深化卫生监督协管工作势在必行。各医共体要高度重视，根据本辖区实际，紧紧围绕群众关心和关注的职业病危害、游泳场所健康、非法行医（非法医疗美容）等突出问题，深入推进卫生监督协管工作，进一步提升我区公共卫生服务。每个社区卫生服务中心至少配备一名专职卫生监督协管员，专职卫生监督协管员数量应与辖区服务人口、监督对象相匹配（一般要求15万服务人口配一名专职卫生监督协管员）。

二、明确职责，落实责任

各医共体要落实属地管理责任，发挥好卫生监督协管队伍的作用，加强日常巡查，及时发现和报告违反卫生法律法规的行为，卫生监督协管工作将纳入对医共体公共卫生年度考核。