各医疗卫生单位：

为深化、巩固廉政风险防控机制建设工作成果，进一步健全完善制度机制，进一步清理和确认权力事项，优化工作流程，促进职能工作的开展，促进规范从政、从医行为。在去年工作的基础上，廉政风险查找对象扩展到单位的全部岗位和工作人员。有关事项通知如下：

1、加强领导，精心组织。要在去年廉政风险点排查取得初步成效的基础上拉高标杆，找准找全关键的风险点，将风险防范措施具体到每个岗位、每个工作人员，达到化解廉政风险，有效预防腐败的目的，把廉政与监管风险点防控工作向更深、更细的层面推进。

2、统筹兼顾，注重实效。要把开展好廉政风险点查找工作作为推动各项工作创新发展的强大动力，正确处理好廉政风险点查找与日常工作的关系，做到统筹兼顾、合理安排；要突出抓好对领导班子和领导干部、关键岗位和重点人员廉政风险点的“回头看”,同时要抓好延伸，做到不漏岗、不缺项，使风险管理人员全员额、全方位；要把廉政风险防控机制建设工作与党务政务公开、效能建设、创先争优、“三好一满意”、医药回扣治理等活动紧密相结合，确保活动取得新进步，获得新成效，为各项中心任务和重点工作的圆满完成保驾护航。

3、延伸范围，拓展体系。今年廉政风险防范管理工作要在查找廉政风险点的同时，认真查找行政效能、服务质量等方面的勤政风险点，并紧密结合工作实际，制定防范措施，完善制度机制，不断提高行政效能、服务质量、服务水平。要积极运用现代信息技术，把“人防”和“技防”有机结合起来，将现代管理方法应用于单位规范权力运行的业务流程和实施监控管理之中，最大限度地减少人为因素干扰，不断提升廉政风险防范管理工作的科技化、信息化水平。

4、强化监督，严格考核。要通过廉政风险防控机制建设工作，深入分析廉政风险产生的主客观原因，进一步强化思想教育和制度建设，切实提高风险防范的监督力度，逐步建立风险防范长效机制。市卫生局将随时对各单位开展廉政风险点防范工作进行指导、督查，并将监督检查结果纳入年度考核内容。

                           二○一二年三月十四日

  （此件公开发布）

  抄送：市惩防办