泰招商党组〔2018〕1号

县委组织部：

    为进一步加强干部队伍建设，提高工作效率，根据中共泰顺县委办公室《关于印发〈泰顺县中层干部选拔任用工作办法（试行）〉的通知》（泰委办发〔2016〕76号）等文件精神，结合本单位实际，拟开展中层干部非竞争上岗工作，现将实施方案予以上报，请审核批复。

附件：县招商局中层干部非竞争上岗实施方案

泰顺县招商局

2018年1月3日

（此件公开发布）

附件：县招商局中层干部非竞争上岗实施方案

为进一步加强干部队伍建设，提高工作效率，根据中共泰顺县委办公室《关于印发〈泰顺县中层干部选拔任用工作办法（试行）〉的通知》（泰委办发〔2016〕76号）等文件精神，结合本办实际，制定本实施方案。

一、提任的岗位及范围

本单位由县编委核定的中层干部职数共有7个（5正2副），现实配中层干部6名，空缺1名。本次提任设1个中层岗位（中层配备情况已报经县编办审核，详见中层职数使用审核表）。

本次提任在本局内部实施。

二、基本条件和资格

提任对象应具备以下资格条件：

1．政治立场坚定，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策、法规；

2．有较强的事业心和责任感，具有胜任中层岗位所需的政策理论水平、专业知识和工作能力；