三委〔2018〕30号 

第一条  为进一步激励干部干事创业热情，推动镇机关事业干部外调工作有序进行，确保全镇干部队伍稳定和合理流动，特制定本办法。

第二条  干部外调积分管理坚持公平公正、关爱干部、奖优罚劣原则，以积分从高低排序，分年度按规定名额外调，激发全镇干部干事创业、争先创优的积极性。

第三条  干部调动至县机关部门（包含罗阳镇）工作，新录用公务员和事业干部应满足在乡镇工作时间满5年（其他干部调到本镇工作满2年后）。

第四条  干部外调按工龄、职位、家庭情况、奖励、镇干部测评、镇班子综合评价和扣分等事项分别进行赋分。

（一）工龄：新任干部在乡镇工作时间每满1年得1分（当年考核必须在称职（合格）以上等次），优秀等次加1分/年。

（二）职位：按中层副股、中层正股职务，每满1年分别得0.5分和1分，未满一年的按1年计算。干部任中层副股职务未满一年就被提任为中层正股职务的，按任中层正股职务满一年计算。

（三）家庭情况：夫妻双方同时在乡镇基层工作得1分；子女1周岁以下得1分/孩，读小学以内的得0.5分/孩；家中有特殊人员（父母或子女）需要长期特殊照顾且夫妻俩又是唯一的赡养人得1分。

（四）近5年获得优秀奖励积分：获县级党委、政府及以上单位表彰的可逐级加分，但同一事项受多个层级表彰的，以最高层级计分为准，不累计积分。同一内容单项受表彰的，取最高分项目积分，不累计加分。优秀年限以落款时间为准。

1、获国家级表彰的得2.5分/次。

2、获省委、省政府或中央部委表彰的得2分/次。