丰委[2008] 56号

关于印发《二○○八年度行政村（社区居委）“双争”目标及创业承诺责任制考核意见》的

通  知

各行政村、社区居委：

《二○○八年度行政村（社区居委）“双争”目标及创业承诺责任制考核意见》已经镇党委、镇政府研究同意，现予印发，望认真组织实施。

附件1：《二○○八年度行政村“双争”目标及创业承诺责任制考核细则》

2：《二○○八年度社区居委“双争”目标及创业承诺责任制考核细则》

                                                            中共丰惠镇委员会

                                                            丰惠镇人民政府

                                          二○○八年八月二十五日

抄报：市委组织部

二○○八年度行政村（社区居委）“双争”目标及创业承诺

责任制考核意见

   为全面落实科学发展观和正确政绩观，充分激发全镇上下“推进新跨越，迈向现代化”的工作热情，有效推动镇党委、政府2008年度各项重点工作的顺利实施，积极推进新农村建设，更好地促进我镇经济社会又好又快发展，特制定2008年度各行政村、社区居委“双争”目标及创业承诺责任制考核意见。

    一、指导思想

    以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大精神，坚持“科学发展，突出重点，注重实绩，体现导向”的原则，实行定性考核和定量测评相结合，经济社会发展和党的建设考评相结合，做到客观公正，求真务实，营造争先创优的竞争机制。

二、考核内容及分值设置

    考核内容及分值设置具体见附件。

    三、考核办法

    遵循“公开、公正、严格、简便”的原则，考核紧扣年初下达的目标任务，实行定性和定量相结合，做到平时督查、半年抽查、年终全面考评；考评采用“双述双评”方法。每年年底，村级班子把创业承诺完成情况，既要向镇党委述职报告，接受镇党委的统一考评，又要召开党员、村民代表会议进行述职，接受党员、村民代表的民主评议。“双述双评”中，镇实绩考评占70％，镇班子领导集体评议占10%，党员和村民代表民主评议占20%，综合计分为村级班子年度最终考核得分。并继续实行“一票否决制”，凡被一票否决或发生重大责任事故、村（社区）班子成员严重不团结、因工作失职引发群体性突发事件造成社会不稳定的，取消评比先进资格。

    四、奖励措施

根据考核实际得分，经考核领导小组审核，镇党委、政府审定，排出名次，发文公布。

1、考核实绩作为评比各类先进、干部奖惩的重要依据。

2、考核实绩同村党组织负责人及村委负责人的年终考核奖挂钩，按考核得分确定年终考核奖额，每分分值预定为20-25元。村其他干部的考核办法由村另行制定。社区居委干部的年终考核奖根据考核得分，综合行政村考核结果，由镇党委、政府另行兑现考核奖。

    五、考核要求

    1、加强组织领导。成立镇考核工作领导小组，由党委书记郑华、镇长祝子龙任组长，镇人大主席俞河林、党委副书记谢建芳任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，谢建芳兼任办公室主任，王唯真兼任办公室副主任，陈泽华、罗刚祥为成员。

    2、各办、中心要严格按照考核要求，认真负责地做好涉及考核的有关验收、统计等工作，切实负起责任。

    3、考核要坚持实事求是，严格标准和程序，做到客观、公平、公正。凡发现弄虚作假，一经查实，即取消该项得分，并追究有关人员责任。