分类

责任内容

考核标准

（一）

组

织

领

导

6

分

1、及时调整、充实领导班子、工作机构健全。

2、党风廉政建设责任分工明确，定期开展工作。

3、党委政府一年中专题研究党风廉政建设工作不少于两次。

4、有关党风廉政建设工作计划、总结等材料及时上交。

1、没有及时调整、充实的扣2分。

2、对本乡镇党风廉政建设工作年初有分工、计划，年中有督促、检查，年底有考核、总结，每少一项扣2分。班子成员不履行或不认真履行党风廉政建设职责，每人次扣2分。

3、专题研究每少一次扣2分。

4、缺工作计划、总结的，每件扣2分。

（二）

廉

政

教

育

6

分

1、深入开展“结贫思廉”活动并按要求抓好延伸工作。

2、对全体党员、干部上党风廉政教育课，组织观看警示教育片（展）各在1次以上。

1、未按要求开展“结贫思廉”活动扣2—6分，未及时上报有关“结贫思廉”材料扣2分。

2、上党风廉政教育课、组织观看警示教育片（展），各少于一次扣2分。

（三）

廉

洁

自

律

8

分

1、落实廉洁从政承诺公示制度，按要求开展述廉评廉工作。

2、领导干部对照廉政承诺，自觉践诺。

3、严格按民主集中制原则办事，重大问题集体讨论决定。

1、不按规定承诺、公示的扣2分，不按要求延伸述廉评廉工作的扣2分。

2、领导干部未严格践诺，受到书面告诫或被要求整改的，每起扣2分。

3、党委、政府议事没有相应规则的扣2分，干部任免，重大项目安排、大额资金使用等方面不执行议事规则和有关规定的，每起扣2分。

（四）

信

访

处

理

20

分

1、无集体上访和越级上访，并无重复上访。

2、初信初访当年结案率90%以上；信访案件按期结案率100%，优质结案率90%，当年结案率95%以上。

3、对受理的纪检监察来访，必须实行“双向承诺制”，查办结果回复率达100%。

1、发生集体上访或集体越级上访的，到市纪委、绍兴市纪委、省纪委、中纪委的。每件各扣3、5、8、10分；两次以上重复集体上访的，每次加扣2分。个访越级的，到市纪委、绍兴市纪委、省纪委、中纪委的，每件各扣0.5、1、2、3分；两次以上重复上访的，每次加倍扣分。2、未达标的每项扣5分。

3、未实行“双向承诺”的每件扣2分，未回复查办结果的每件扣2分。

（五）

案

件

查

办

30

分

1、认真履行案件查办工作职责，依法、文明、安全办案。

2、发现案件及时查处、报告。

3、案件立案后，及时向市纪委纪检

监察室报送立案呈批表及相关材料。

4、积极配合市纪委、监察局对违纪违法情况或其他问题进行调查。

5、严格执行审理程序和批准权限，认真审理违纪案件，落实处分决定。

6、不出现违法违纪现象。

1、   案件查办工作失职，视情扣5—25分。

2、相关执纪执法部门提供案件线索或明显存在

违纪现象，而不立案查处或报告的，每起扣10分。

3、立案7日内未报送立案呈批表及相关材料的，每起扣5分。

4、不积极配合的每起`扣5—10分。

5、无正当理由结案超过规定期限的，或不按审理程序和批准权限办理的，或没有落实处分决定的，每起扣5分。

6、乡镇、街道三套班子正职因违纪被纪律处分的，每人次扣10分，班子其他成员违纪被纪律处分的，每人次扣6分；被追究刑事责任的，分别每人次扣15、10分。其他机关干部和下属站所、村（社区）主要负责人被纪律处分的，每人次扣3分；被追究刑事责任的，每人次扣6分。（自动或主动要求并大力配合有关执纪执法部门查办的案件除外）。

（六）

治

本

抓

源

20

分

1、对经济发展环境投诉中心转办的事件，认真对待，着力整改落实。

由经济发展环境投诉中心提供考核结果。

2、减少办事环节、降低收费标准、改善服务质量、提高办事效率，进一步优化服务。

由便民服务中心提供考核结果。

3、严格执行工程招投标、经营性土地公开出让、国有集体资产产权交易、政府采购等管理规定，严防以权谋私等腐败现象。

由招投标监督办公室提供考核结果。

4、全面执行财务管理制度，加强内部财务管理，落实“收支两条线”规定。

由财政局提供考核结果。

5、加强工程建设项目，提高资金使用效益。

由国家建设项目专业审计分局提供考核结果。

6、进一步扩大基层民主，全面推行政务公开，进一步巩固村务公开，深化厂务公开。

未实行公开制度的，每起扣2分。

（七）

纠

风

治

乱

10

分

1、认真部署效能建设、纠风治乱工作，加强监督检查，营造良好的经济发展环境。

2、及时制止和查处管辖范围内发生的明令禁止的不正之风，认真治理群众反映强烈的热点、难点问题。

1、未按要求开展效能建设、纠风工作的，扣2分。

2、纠风工作不力，出现损害群众利益的有效投诉，每起扣2分；被绍兴市级以上纠风部门查处的。每起扣4、6、8分。

奖

惩

分

1、创造性地开展党风廉政建设工作，被上级纪检、监察机关推广介绍的加2—5分；被上级党委、政府推广介绍的，加倍加分。

2、查办有典型意义的案件，或配合市纪委（监察局）查办案件，成效显著的加2—5分。

3、在党风廉政建设方面发生问题，被绍兴市级以上新闻媒体曝光的，每起扣3—5分。

4、效能建设考核评议末位的扣5分，倒数第二位的扣3分。

序  号

职  务

姓  名

责   任   内   容

1

镇党委书记

阮永详

对全镇党风廉政建设和反腐败工作及落实党风廉政建设责任制负总责，并对班子成员负直接领导责任。

2

镇党委副书记、镇长

祝子龙

对全镇政府机关的党风廉政建设和反腐败工作及落实党风廉政建设责任制负总责，并对副镇长、财贸办主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

3

镇人大主席

俞河林

对镇人大的党风廉政建设负责，并对人大副主席的党风廉政建设负直接领导责任，负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

4

镇党委副书记

谢建芳

对分管范围内的党风廉政建设负责，并对党政办、工会、团委、妇联负责人等的党风廉政建设负直接领导责任，负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

5

镇党委副书记

张金玉

对分管范围内的党风廉政建设负责，并负责联系片内主要干部的党风廉政建设。

6

镇党委委员、纪委书记

王唯真

对分管范围内的党风廉政建设负责，并对纪委委员、纪检干事的党风廉政建设负直接领导责任，负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

7

镇党委委员、人武部长

徐玮灿

对分管范围内的党风廉政建设负责，并负责联系片内主要干部的党风廉政建设。

8

镇党委委员、副镇长

沈虹琳

对分管范围内的党风廉政建设负责，并对农技信息中心、会计代理中心主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

9

镇党委委员、副镇长

樊金宝

对分管范围内的党风廉政建设负责，并对社会事务办主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

10

镇党委委员、派出所所长

朱树明

对分管范围内的党风廉政建设负责。

11

镇党委委员、副镇长

章国琪

对分管范围内的党风廉政建设负责，并对资产管理中心主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

12

镇人大副主席

龚焕明

对分管范围内的党风廉政建设负责，并负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

13

副镇长

陈  刚

对分管范围内的党风廉政建设负责，并对资产管理中心城建线主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，负责联系片内主要干部的党风廉政建设工作。

14

副镇长

葛志明

对分管范围内的党风廉政建设负责，并对政法综治办主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任，并负责联系片内主要干部的党风廉政建设。