各直属、乡镇（街道）中小学、幼儿园，有关民办学校：

为进一步推进教育督导制度的改革创新，充分发挥教育督导功能，经局长办公会议研究决定，从2010学年起建立学校督导员制度，现将有关事项通知如下。

一、学校督导员的选聘

1.选聘对象：学校督导员原则上在局任命干部卸任后仍在原校工作的人员中选聘。

2.程序：经个人申请，局人事科汇总审核、报经局长办公会议研究决定学校督导员拟聘人选。

3.聘任：学校督导员由各级各类学校聘任，颁发聘任证书。

4.聘期：学校督导员的聘期一般为三年。

二、学校督导员主要职责

监督指导学校行政加强教学常规管理，保障教学计划的贯彻落实；指导帮助学校加强师资队伍建设，促进青年教师专业成长；开展教育教学调查研究，为学校管理提出建设性意见建议；根据学校实际需要，做好学校党政分配的其他方面的指导协调工作。

三、学校督导员的考核和待遇

学校督导员的绩效考核，由所在学校负责。为了确保学校督导员切实履行好工作职责，所在学校应按原任学校正职参照现任学校副职、原任学校副职参照现任学校中层的标准，在工作量安排、岗位考核等各方面予以落实。

其他学校可按本制度参照执行。

二○一○年十二月七日

主题词：学校  督导员  制度  通知