谢镇委 [2014] 47 号

各行政村：

为全面贯彻落实党的十八届三中全会精神，积极创新社会治理方式，有效破解目前基层工作中的热点和难点问题，切实提升基层平安建设和社会治理水平与实效，根据《上虞区创新社会治理工作实施方案》(区委办〔2014〕50号)文件精神和上级部门要求，结合我镇实际，现就网格专管员配备工作提出如下实施意见：

一、配备原则

坚持原有“网格化管理、社会化服务”工作划定网格不变，将一个行政村视作一个大网格，按照“一个大网格[即一个行政村(居委)]一名网格专管员”的要求，全镇共需配备网格专管员15名。

二、工作职责

网格专管员主要从事和协助村开展“网格化管理、社会化服务”工作，指导和承担网格的基本服务管理、协助开展安全生产监管工作，着手抓好矛盾纠纷摸排化解、安全隐患排查整治、治安安全防范、平安安全宣传引导等活动，管理和操作好基层社会管理综合信息系统，做好网格基础、安全生产等信息和各类相关报表的收集、排查、录入、上报等工作，收集整理记录相关工作台帐。协助镇社会服务管理中心和村社会服务管理站开展其他相关工作。

三、聘用形式：

网格专管员采取兼职形式，由村三委会成员、大学生村官或其他有从事平安综治、安全生产等工作经历者兼任，村已有从事食品药品、计生等工作网格协管员及基层社会管理综合信息系统输入员，应鼓励兼任。具体要求：网格专管员原则上要求初中及以上文化程度，身体健康，具有一定组织协调能力，会电脑操作；熟悉所在网格情况，人际关系好，有较强的群众工作能力；能自觉服从工作安排，遵纪守法，品行良好，责任心强，无违法犯罪和违纪记录。（考虑工作的关联和延续性，原则上建议由基层社会管理综合信息系统输入员兼任。）

网格专管员由各村按照上述要求，提出配备人选，报镇审批同意。

四、报酬待遇

网格专管员享受每季300元的岗位补贴和奖金，岗位补贴根据在岗情况按季发放，奖金需在考核并评定在优秀等次的基础上按季发放。网格专管员补贴和奖励经费由区、镇两级财政负担。

五、网格专管员考核管理

网格专管员由镇社会服务管理中心负责日常考核管理，实行月通报、季考核，每季根据工作情况评定优秀、合格、不合格三个等次，其中优秀一般不超过总数的20%，有因工作不到位发生影响较大的案事件或被区级及以上相关部门通报批评等情形的应确定为不合格。合格及以上的给予300元岗位补贴，优秀的可上浮20%，不合格的取消当季度岗位补贴。对连续两季度被评定为不合格的网格专管员，所在村应对人员进行调整。

六、工作要求

网格专管员配备工作，事关“网格化管理、社会化服务”工作的进一步深化与推进，事关“平安乡村”工程、“平安乡镇”、“枫桥式”乡镇创建，事关全镇平安建设和社会管理综合治理工作，各村一定要高度重视，要根据要求，认真选择推荐好网格专管员人选，并于11月22日前将《网格专管员登记表》报镇社会服务管理中心，联系人：杜磊，联系电话：82071160。

附：网格专管员登记表

                       中共谢塘镇委员会      

谢塘镇人民政府       

                        二0一四年十一月七日    

网格专管员登记表

注：此表格一式四份，一份单位留存，一份交乡镇街道，二份报综治办、安监局备案。人员确定后，请于11月22日前规范填写，盖章后上交镇政法办杜磊处，办公室电话：82071160，短号：661158。