党风廉政文化建设制度

为加强党风廉政建设，坚持从严治党，标本兼治的原则，加大对党员、党员领导干部和干部职工的反腐倡廉监督力度，建设高效清廉机关，特制定本制度。
　　一、组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及党风廉政建设方面规定有关规定，组织党员干部进行讨论。
　　二、定期组织收看反腐倡廉警示片。利用反面教材，对党员干部进行反腐倡廉的警示教育，在思想上筑起一道反腐倡廉的钢铁长城。
　　三、严格规范党员干部廉洁从政行为。按照“八个坚持，八个反对”的原则，认真落实中纪委提出的“四大纪律”、“五个不许”的规定，防止领导干部利用手中的权利谋取私利，落实中央提出的领导干部进一步提高为人民服务的能力和水平。
　　四、加强对党员领导干部的监督。重点加强对党员领导干部“八小时”以外生活圈、社交圈的监督，保证党员领导干部始终做到干干净净为官、明明白白做人，为建立清廉政府而做出表率。
　　五、做好人民来信来访的接待工作。加大查处案件的力度，对人民群众的来信来访工作，要做到有耐心、有热心、有诚心，做到件件有登记，事事有回音，不允许推诿、扯皮。
　　六、加大案件的查处力度。决不许有案不报或有案不查的现象，更不允许打击报复举报人。
　　七、保障措施。
　　1、实行党风廉政建设目标责任制。年初与各科室签订党风廉政建设责任制，明确责任人，实行一级对一级负责，层层有人抓。
　　2、每月组织一次学习党风廉政建设方面的有关规定或警示教育片，分别由办公室负责组织。
　　3、学习实行签到制度，缺席3次以上的要点名批评，年终不得被评为先进个人。
　　4、如有科室成员出现违法违纪行为的，本年度内该科室取消评优资格。