按照县委统一部署，2018年10月10日至10月26日，县委第二巡察组对龙游县林业局党组进行了政治巡察。2019年1月28日向龙游县林业水利局党组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

巡察反馈后，局党组召开局班子专题会议，对巡察组提出的问题和整改意见进行逐项逐条梳理，认真剖析原因，成立巡察整改工作领导小组，研究制定整改方案，明确班子成员的责任分工，落实各办公室整改责任。共梳理出需整改的问题40个，同时明确整改责任人、整改要求和整改时限，建立整改销号台账，做到整改一个销号一个。2019年3月25日，县党组召开巡察整改专题民主生活会，领导班子开展批评和自我批评。

目前，县委巡察组反馈的18个问题已整改到位18个，完成率100%；对 14名干部职工共41人次进行问责，其中谈话提醒7人次、批评教育9人次、书面检查21人次，解除劳动合同2人；共召开巡察整改专题会议2次，召开专题民主生活会1次，整改进度通报会5次，清退及上交违规资金69680.10元，完善制度6项。

一、关于党的领导方面问题的整改情况

1.关于“党组领导作用发挥不充分”问题的整改情况。

（1）对干部队伍建设重视不够，存在短板问题进行整改。机构改革三定方案已上报县编办尚未批复，待批准后中层干部进行调整，确保人员到位。待干部调整到位后，制定青年优秀干部培养计划，强化年青干部学习培训，促进年青干部尽快成长成才。2019年3月25日，局党组班子在巡察整改专题民主生活会上作批评和自我批评。

（2）对下属单位监管不力问题进行整改。原林业局党组已于2017年10月收回林场财务，由局财务统一管理，规范各项工作审批制度。林场的一般支出须报分管领导审批，重大支出由林场出具预算报告报局党组研究决定。规范林场员工工资待遇，工资待遇调整必须由局党组讨论研究决定，林场不得随意调整。参照《国有林场（苗圃）财务制度》，结合林场实际情况，初步制定林场管理制度，明确项目管理、财务管理、雇工管理等内容。2019年3月25日，局党组班子在巡察整改专题民主生活会上作批评和自我批评。

2.对“关于政治理论学习不扎实”问题的整改情况。

完善《龙游县林业水利局学习制度》，从党组理论中心组、党员干部两个层面，对学习内容、学习方法、学习时间、学习形式等做明确规定。制定下发《干部学习计划》和《党组理论学习中心组学习计划》，通过采取集中学习、个人自学、专题讲座、实际调研等多种形式开展政治理论和业务知识学习，促进党员干部认真落实学习要求。2019年2月,党组理论中心组组织学习习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话。组织全局干部职工学习张晓峰书记在全县干部大会上“铁军八问”讲话，会后各支部开展学习讨论，并刊发学习交流心得体会5期。2019年3月，局党组对下属支部学习情况开展第一季度专项督查，各支部均已制定本年度的学习计划，学习记录、考勤记录齐全。2019年3月25日，局党组班子在巡察整改专题民主生活会上作批评和自我批评。

3.对“关于落实意识形态工作认识不到位”问题的整改情况。

局党组成立意识形态工作领导小组，明确责任，强化对意识形态工作的领导。2019年3月25日，召开党组班子会议，专题研究部署意识形态工作，并学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《浙江省党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》。进一步加强舆论阵地建设，组建覆盖全局的网评员队伍，并组建“青年林业”钉钉群，每月发布网评约稿，并将网评投稿数量纳入局信息综合考核。2019年4月8日，邀请县委宣传部副部长余鹏来局进行意识形态专题培训。2019年3月25日，局党组班子在巡察整改专题民主生活会上作批评和自我批评。

二、关于党的建设方面问题的整改情况

4.关于“重业务、轻党建”问题的整改情况。

（1）对党建基础工作薄弱问题进行整改。2019年2月，局党组下发了《关于开展党性体检民主评议活动的通知》《关于印发基层党组织“堡垒指数”实施意见》《关于在机关党员中全面推行实事考评“零基础分法”的通知》等文件。2019年3月25日，召开总支委会，强调要严格执行党内民主生活会、述职评议、“三会一课”、主题党日“5+X”等党内制度，规范开展党组织活动，做好党员实事积分考评工作。各支部开展了以“学习谢高华精神与新时代意义”“植树造林播新绿”等为主题的党日活动12次。2019年3月15日，局党组对龙游林场支部、溪口林业支部开展第一季度党建督查，检查了2018年度支部书记述职评议、党员党性体检民主评议开展情况，两个林场支部均按要求组织开展到位。针对上述问题，对龙游县林场场长、溪口林场场长2名责任领导进行批评教育。

（2）对支部党建资料不齐全问题进行整改。优化组织建设，理顺组织关系。2019年4月22日，局党组向县直机关工委提交了《关于成立龙游县林业水利局机关党委的请示》，准备成立11个党支部，实现业务工作与党建工作紧密结合。2019年3月，局党组对下属支部开展第一季度党建督查，各支部记录本均记录规范。2019年3月15日，要求龙游林场认真落实巡察整改工作，加强对支部的管理和党员队伍建设，负责人要认真抓好党建工作。针对上述问题，对新任局机关支部组织委员进行提醒谈话。

（3）对党章党规意识淡薄，党费收缴不规范问题进行整改。2019年3月25日，召开林业局总支委会，强调要严格执行党费按月收缴制度，由各支部组织委员负责党费收缴，规范党费收缴标准，建立专账，并交由机关工委统一保管。局党组对下属支部开展第一季度党建督查，查看党费收缴明细及综合记载等情况，各支部均按规定完成了党费收缴与管理工作。针对上述问题，对新任局机关支部组织委员进行提醒谈话。

5.对“关于“三重一大”集体决策制度执行不到位”问题进行整改。2019年3月27日，林业水利局分管财务副局长召集原林业局财务人员学习《关于实行部门（单位）主要负责同志“五不直接分管”制度的通知》《龙游县林业局财务管理制度》等文件。下一步，将修订完善《龙游县林业水利局财务管理制度》，单独设立大额资金使用的财务审批及报销制度模块。县纪委监委对该问题正在调查，待调查结果形成后作进一步处理。

6.关于“干部人事制度执行不严”的整改情况。

（1）对因私出国（境）管理不到位问题进行整改。局党组已按出入境部门最新核查数据将证件全部收缴，一共上交出国（境）证件43本，其中护照24本，港澳通行证12本，台湾通行证7本。已做好详细保管清单并由专人负责保管。针对上述问题，对2名责任人进行批评教育。

（2）对编外用工管理不规范问题进行整改。2018年12月30日，已与1名门卫、1名保洁员解除劳动关系。自2019年1月1日起，与龙游县保安服务有限公司签订用工合同，由公司派遣两位门卫兼保洁，轮班值守保洁。2019年4月28日，局党组下发了《龙游县林业水利局编外用工管理办法》。

7.关于“中层干部选拔任用不规范”的整改情况。

借此次机构改革机会，按规定全面选拔任用中层干部，着力解决党组管理的干部混岗问题，报县编委办、县委组织部审批，县林业水利局将力争在5月底前完成整改。今后，局党组将严格按规定选拔任用中层干部，调整涉及干部，精心选配干部，报县编委、县委组织部审批。2019年3月25日，局党组班子在巡察整改专题民主生活会上作批评和自我批评。

三、关于全面从严治党方面问题的整改情况

8. 关于“廉政风险排查和防控不到位”的整改情况。

制定下发《龙游县林业水利局廉政风险防控制度》，全面查找廉政风险，按照各科室、站、队职能、岗位职责和工作流程，采取自己找、组织点、群众议、集体定的方式，全面排查廉政风险，将风险评定为一、二、三级。2019年年初，召开全局干部作风建设大会，总结上年度党风廉政工作情况，对下步工作进行部署。2019年1-4月共进行了日常谈话、提醒谈话等31人次。配合纪检组通过查阅有关文书、调阅项目申请资料，核查项目经费支出绩效评定、约谈函询有关人员等方式行使监督权、检查权；主动邀请纪检组参加党组会、党风廉政建设专题会、党组民主生活会、党组成员述职述廉会等重要会议；针对重要决策、干部任免、重大项目和大额资金使用等，及时主动征求纪检组意见建议。针对上述问题，对1名新任党风廉政联络员进行提醒谈话，龙游县林场场长、溪口林场场长2名责任领导作出书面检查。

9.关于“关于个别干部存在利益冲突经营行为”问题的整改情况。

2019年2月15日，组织溪口林场全体管理人员学习《龙游县党员干部防止利益冲突的暂行规定》，并要求当事人注销森迪森林病虫害防治服务队。该名当事人已于2019年2月份注销了该服务队。针对上述问题，对该名责任人进行批评教育。

10.关于“会计基础工作不规范”问题的整改情况。

（1）对“档案装订及‘三公’经费公开上的不规范”问题进行整改。会计帐簿已经重新打印页码和编制目录。在财务公开上，从2019年1月起已在在差旅费、招待费及培训费在公开上注明填列出差、培训招待人次。针对上述问题，原林业局财务、龙游县林场财务、溪口林场财务3名责任人作出书面检查。

（2）对业务处理上的不规范问题进行整改。自2017年4月起，已要求龙游林场工资支出按应发数记账，职工个人应缴公积金、统筹金应列明细，确保会计信息真实。自2019年1月起，严格做到所有管理费用设置相应的明细科目，不得直接笼统列支在管理费其他科目中，并且继续细化账目管理。2019年3月11日，组织龙游林场财务人员学习《会计法》《国有林场（苗圃）财务制度》等文件。2019年3月14日，在龙游林场办公室召开专题民主生活会，将此问题做为典型，在会议上开展剖析，林场管理人员也各自在工作业务上开展批评与自我批评。针对上述问题，龙游县林场财务、溪口林场财务2名责任人做出书面检查。

11.关于“下属单位现金使用随意”的整改情况。

（1）对存在坐收坐支情况问题进行整改。组织龙游县林场

和溪口林场财务人员学习《现金管理暂行条列》《现金管理暂行条例实施细则》。目前，龙游县林场、溪口林场均已着手修订林场财务制度，其中明确现金管理规定，已形成讨论稿，修改完善后参照执行。针对上述问题，龙游县林场财务、溪口林场财务2名责任人做出书面检查。