文章播报
关于选派第二轮驻村指导员的
实 施 意 见
一、指导思想
以“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定和我镇经济、社会、政治全面协调发展的总要求，进一步转变工作作风、下移工作重心，充分发挥驻村指导员作用，不断加快新农村建设步伐，努力使村级组织的凝聚力和战斗力有新的提高，集体经济有新的发展，农民收入有新的增长，村容村貌有新的改观，乡风民俗有新的改善，基层民主有新的推进，农村社会事业有新的进步。
二、选派对象
镇机关内除党政班子成员、中层正职外的所有行政、事业干部（包括三定人员）。
三、方法步骤
第二轮驻村指导员的选派采取“双推双选、组织决定”的方法进行，具体步骤为：
1、调查摸底。通过座谈走访等形式广泛开展调研活动，主要了解各行政村对驻村指导员两年来的综合评价及第一轮驻村指导员和未驻村的机关干部的思想动态，初步掌握驻村意向，为第二轮驻村指导员选派奠定工作基础。
2、评定系数。为调动广大驻村指导员的工作积极性，继续设立驻村岗位奖，基础奖金为3000元，全镇12个行政村，按村级规模大小、经济强弱及工作开展难易程度，设定1.1—1.5的驻村奖系数。驻村奖系数由全体机关干部和各村主职干部评定，最后经党委审核后确定。
3、双推双选。“双推”即由全体机关干部和各村主职干部在选派对象中选择认为最适宜担任第二轮驻村指导员的12位人选。“双选”即由愿意担任第二轮驻村指导员的机关干部选择所希望驻的村，每人选择2个村，分第一志愿和第二志愿；由行政村主职干部在选派对象中选择希望到本村驻村的机关干部，每个村选择2个人选，分第一人选和第二人选。
4、组织决定。根据“双推双选”及行政村的实际情况和选派对象的特长，镇党委政府在统筹考虑后，研究确定第二轮驻村指导员名单，并发文公布。
5、到村承诺。驻村指导员确定后，必须在发文公布之日起3日内到所驻村开展一次走访调研，并与原驻村指导员做好交接工作。在此基础上，驻村指导员要向所驻村干部、党员和村民代表作出工作承诺。承诺书和驻村指导员的姓名、照片、联系电话一并在村级党务村务公开栏内进行公开，自觉接受群众监督。
三、几点要求
1、统一思想，提高认识。坚持驻村指导员制度，继续选派优秀机关干部到行政村担任驻村指导员，是实现党委政府工作重心下移，推进新农村建设的需要。各村和全体机关干部要树立高度的责任感和使命感，充分认识选派第二轮驻村指导员工作的重要性和必要性，积极参与，主动配合，服从安排，确保选派工作顺利实施。
2、营造氛围，积极配合。各村要在村民群众中加强对选派第二轮驻村指导员工作的宣传，积极为驻村指导员开展工作营造氛围、创造条件，支持配合驻村指导员共同做好行政村的各项工作。机关各办（中心）要切实加强对驻村指导员业务上的指导，帮助解决工作中的困难和问题。组织办和宣传部门要为驻村指导员鸣锣开道，加强宣传，要坚持驻村各项制度，继续编印好《驻村工作动态》，重视发现、挖掘和总结典型事迹、典型经验、典型人物。
3、科学定位，发挥作用。新当选的驻村指导员，要严格遵守《绍兴县驻村指导员管理办法〈试行〉》和镇党委[2004]23号文件要求，认真履行“四大员”职责，自觉做到“五个必须”、“五个不准”，准确定好自己的位置，扮好自己的角色，为推进全面小康新农村和“四个漓渚”建设扎实工作。
漓渚镇人民政府
二○○六年一月十一日
