各镇（街道）、县机关各部门：

    为进一步做好劳动和社会保障工作，根据县委县府《关于绍兴县镇级机构改革的实施意见》（县委[2002]29号）和《关于进一步加强社会保障工作的若干意见》（县委[2003]58号）及上级有关文件精神，经研究，决定明确各镇（街道）劳动和社会保障所机构及人员，现就有关事项通知如下：

    一、镇（街道）劳动和社会保障所体制

    建立各镇（街道）劳动和社会保障所，为镇（街道）人民政府（办事处）的内设机构，与镇劳动管理办公室实行一套班子，两块牌子，行政上受镇（街道）人民政府（办事处）领导，业务上接受县劳动和社会保障局指导。

    二、镇（街道）劳动和社会保障所的人员配备

    镇（街道）劳动和社会保障所的人员配备一般为2—3名，具体视镇（街道）的规模大小、工作任务轻重、区域及经济发展情况而定。人员由各镇（街道）自行调剂，设所长一名，工作人员实行专职管理，人员性质、经费渠道按原不变。

    三、镇（街道）劳动和社会保障所的工作职责

    （一）社会保险管理工作

    督促用人单位依法参加各项社会保险，帮助指导辖区内的参保单位的社会保险登记、申报工作，协助上级劳动保障行政部门做好社会保险管理工作。  

（二）就业和再就业管理服务工作

负责辖区内新增劳动力的就业登记和失业登记的审核工作，做好促进下岗再就业优惠政策实施的有关初审工作；负责掌握失业人员的生活状况及就业、再就业情况的调查，建立基础性台帐，负责辖区用工信息的搜集，开发社区岗位，为辖区内失业人员提供就业信息查询、政策咨询、求职指导和职业介绍，协助组织开展培训工作并实施就业准入制度。

（三）农村和外来务工人员的管理服务工作

负责辖区所属用人单位中的农村和外来务工人员的管理、教育培训，督促办理《浙江省外来务工人员就业证》，并做好统计上报工作。

（四）退（离）休人员的管理服务工作

建立辖区内常住人口中的退休人员管理信息库，对其生存状况进行核实。

（五）做好落实失地农民基本生活保障政策的有关工作。

（六）协助做好劳动争议调解工作，接受基层群众信访工作。

（七）协助做好劳动保障监察工作。

（八）上级劳动和社会保障部门安排的有关业务工作。

    

 

 

                                           绍兴县机构编制委员会

       二OO三年五月十六日