翁高生委员：

你提出的关于引进复合型人才的几点建议的提案（第33号）已收悉，现答复如下：

近年来，我县出台了一系列政策措施，培养和引进了一大批人才，但还远远不能适应经济国际化对复合型人才的迫切要求。人才工作已成为各级党委政府的第一要务，从中央到地方各级政府先后都召开了人才工作会议，我们作为人才工作的牵头部门，一定要会同有关部门不折不扣地贯彻全县人才工作会议精神，把我县的人才工作推向一个新水平。为此，我们在认真采纳你提出的四条建议的同时，还将通过以下几方面的努力，来引进、培育复合型人才。

一是加大引才力度。一方面，组织好每年两次的大型人才招聘会和每月两次的人才集市，吸引人才来绍工作；另一方面，组织急需人才的企业到人才密集的高等院校和科研院所招聘紧缺的复合型人才，今年准备组团到上海、武汉、长沙、西安、吉林、杭州等地招聘人才，全年计划引进高层次人才150名。

二是加大引智力度。一方面，我们鼓励企业向国家申请成立博士后工作站，以此来吸引博士后等高层次复合型人才来我县工作；另一方面，我们已与省外国专家局联系，今年争取引进10个国外智力项目，引进外国专家10余名。

三是加大培训力度。充分利用绍兴县的各类培训学校，开展多层次、多专业的知识培训，尽可能使我县各类人才掌握两门以上的当代科技知识。目前，我们正在积极筹划举办高级职业经理人培训班和研究生课程进修班，进一步提高企业家队伍的综合素质，使其成为复合型人才。

四是加大评审力度。全面启动乡土人才的评审工作，给农字号的经营大户，种植、养殖能人评定中级职称，进一步开发我县农村人才资源。

五是加大激励力度。积极引导各企事业单位给在职取得国家承认的第二学历的职工报销学费并晋升相应工资，鼓励自学成才。

最后希望你们能一如既往的关心和支持我们的工作。

附：《委员提案处理情况征询意见表》

                                      

  绍兴县人事局

                                    二00四年五月二十六日