各工商所（分局）、县局各科（室）： 

    现将《全系统开展“访企业、助发展”活动实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

 全系统开展“访企业、助发展”活动

实  施  方  案

为进一步体现发挥工商职能，更好地促进地方经济健康有序发展，根据省、市局关于开展“红盾风采.阳光工商”主题活动的实施意见，结合实际，特提出如下实施方案：

一、指导思想

全面贯彻落实省、市、县工商工作会议精神，按照“阳光工商：体现温暖、体现透明、体现朝气”的要求，以构建科学的工商行政管理体系为目标，以求真务实的作风，带着温暖，饱含热情地全面走访企业、了解企业、服务企业，加强与企业的链接，帮助企业解决实际问题，为地方经济的发展作出更大的努力。

二、主要内容

此次活动的主要内容有三个方面：一是走访百家企业；二是举办再就业招聘会；三是加强企业培训。

三、工作安排

主要分三个阶段，即准备阶段、实施阶段和总结阶段。
    （一）准备阶段（5月上旬）。各单位根据日常巡查工作中掌握的情况，确定10—15家不同行业、不同规模、有发展潜力的企业作为走访对象；于5月10日将确定名单分别报企业监管科和县局联系领导 ；同时应落实和准备好走访人员名单及所需了解的企业情况提纲等事项。
    （二）实施阶段（5月中旬－6月上旬）。根据确定的企业名单一家一户地走访；根据工作的安排逐一予以落实。
    １、访企业、知实情。
    走访活动中，一是要详细了解辖区企业的的总体情况、走访企业的具体情况、走访企业的问题和困难，在此基础上，排出分类帮扶计划。二是要撰写走访札记，作为今年工商调研的一个方面，县局将通过政务网交流优秀走访札记。
    ２、帮企业、办实事。
    根据走访工作中了解的每一家企业各自存在的问题和困难，逐一进行清理和汇总，按照工商职责内、外两方面制定帮扶计划，落实帮扶措施，尤其对涉及工商职责范围内的问题和困难要明确专人予以服务；对涉及工商职责范围外的问题和困难要尽可能地给予联系、帮助和协同办理。
    ３、举办再就业招聘会
     县局会同民营企业协会、劳动力市场、人才市场等单位在今年组织三次民营企业安置下岗职工、民营企业引进人才招聘会。

（1）上半年已于2月19日会同县劳动局在柯桥劳动力交流中心举办一次大型劳动力招聘会，一起组织100余家企业进场设摊，推出5000余只用工岗位，达成意向3150人，其中招聘下岗职工70余人。

（2）4月8日—15日县局领导和民营企业协会秘书长受县内多家企业的委托，赴山西与山西省职业技术学院和山西正红人力资源公司商谈有关技术人才引进事项；6月份我们将组织专项人才招聘会，届时山西两单位带领部分技术人才将来我们将来参加招聘会。

（3）下半年10月份已和县劳动、人事部门商量落实，计划再组织一次较大规范的劳动力招聘会，我局将组织县内民营企业以招聘下岗职工为主的招聘活动。

4、加强企业培训工作

 县局和民营企业协会继续对全县民营企业深入实施“5511”培训工程和其他各类培训。

（1）继续抓好与复旦大学联办的“纺织制造和贸易”EMBA班的学习，使全体“老总”学员能学完全部课程，取得好的成绩。

（2）举办三次知识讲座，计划为：5月份“品牌战略”，7月份“欧洲纺织品市场”，9月份“企业风险防范”。

（3）计划与“东华大学”联合筹办一期具有硕士学位的“纺织业”MBA班。

（4）开展“培训进企业”活动。计划在全县民营企业中选择部分对知识培训有迫切要求的企业，将培训直接放在企业中分不同层次给予不同知识的培训。
    四、工作要求
    （一）统一思想，加强领导。开展“访企业、助发展”活动是今年“阳光工商”的一个重要内容，是构建科学工商行政体系的具体体现。全系统要从促进地方经济持续快速健康发展的高度，从促进工商行政管理职能到位，加快事业发展的高度，充分认识开展“访企业、助发展”活动的重要意义，进一步统一思想认识，增强全体工商干部的责任感和使命感，切实做到集中精力、集中力量、集中时间，统一领导、统一组织、统一行动。
    （二）扎实工作，务求实效。在开展“访企业、助发展”活动要中，要按照既定的工作计划扎扎实实地走访企业，掌握情况，落实措施；实实在在地为企业解决一些实际问题和困难，以达到让企业满意的目标。