评选

项目

分值

评选内容

评分标准

自评

县评

评选

结果

一

、

制

度

建

设

25

6

实行所务公开，开展承诺服务；收费上墙公布；规章制度做到人手一册。

（1）公开承诺2分；

（2）公布规范2分；

（3）制度到人2分；

以上每缺一项扣2分。

8

建立收案、结案审批登记制度和公函使用登记制度。

（4）各项登记制度健全，每缺一项扣2分。

6

定期召开所务会议或合伙人会议。

（5）坚持每季一次并详细记录，每缺一次扣1.5分。

5

严格财务管理，建立财务制度。

（6）收支帐目清楚，按规定提存并缴纳各项规费、税费等，做得不好者视情扣分。

二

、

业

务

发

展

20

15

业务收费以上年度为考核基数，上年度年收费达20万元以上的所，以20万元为考核基数；其余以上年度业务数为考核基数；不到6万元的所，以6万元为考核基数。

（7）30万元以上的每增10%加3分；

（8）20万元以上的每增10%加2分，10万元以上的每增10%加1分；

(9)10万元以下的每增10%加0.5分；

达不到考核基数按比例扣分

5

全年所内无因法律服务工作者过失、疏忽而导致败诉、裁定驳回等损害当事人利益的。

（10）出现一例扣3分，不封顶。

三

、

自

身

建

设

15

5

自觉遵守各项法律、法规及社会公德，所内人员无违法违纪和违反职业道德、执业纪律现象，在社会上有较好的声誉和形象。

（11）发现所内有投诉案件的，每一案件经查基本属实的一次扣3分，不封顶。

5

全所人员积极参加政治学习和业务学习，精神风貌好，工作积极性高；各合伙人之间关系融洽，互相合作。

（12）达到要求的得基本分,做得好的加1—2分，做得不好的视情扣1—5分。

5

遵守规章制度，外出办案实行登记，外出五天以上应向局管理科报告。

（13）达到要求的得基本分,做得不好的视情扣1—5分。

评选

项目

分值

评选内容

评分标准

自评

县评

评选

结果

四

、

中

心

工

作

及

其

他

40

4

认真完成局交办的各项工作任务，按时参加上级组织的各种会议、培训。

（14）无故缺席每人次扣1分，实行倒扣法。

4

在次月2日前（双休日顺延）准时准确上报业务报表。

（15）每缺（拖）一次扣0.5分。

4

积极参加上级组织的送法下乡、法律咨询活动，参与社会公益事业。

（16）达到要求的得基本分,做得好的视情加1—3分,不接受局里指派的、无故不参加的每次扣2分。

4

积极开展法律援助活动，认真办理法律援助案件。

（17）要求人均办理一件以上，无故拒绝办理的出现一例倒扣2分。

4

对一年的工作能认真总结，十二月底前上报年终工作总结和新年工作思路。

（18）未上报不得分。

10

按时交纳协会会费。

（19）按规定要求无故拖延的视情扣分。

10

积极为维护社会稳定和新农村建设提供优质法律服务。

（20）有行动的得基本分,做得好且受到当地政府和村干部好评的加2—6分,有经验可总结并被推广的加4—10分。

评选

项目

分值

评选内容

评分标准

自评

县评

评选

结果

评为

先进

6

4

当年被评为市级先进集体的。

（1）加4分

2

当年被评为县级先进集体的。

（2）加2分

文章

录用

与发

表

18

8

有关信息、调研文章被省级单位录用或发表的。

（3）每篇加4—8分

6

有关信息、调研文章被市级

单位录用或发表的。

（4）每篇加3—6分

4

有关信息、调研文章被县级单位录用或发表的。

（5）每篇加2—4分