为帮助企业有效化解金融风险，促使企业尽快渡过难关，努力维护社会稳定。根据上级政府的有关企业解困工作精神，结合杨汛桥镇的实际情况，特制订杨汛桥镇企业解困考核实施意见：

一、组织分工

根据杨汛桥镇政府困难企业情况，为进一步加强对困难企业的帮扶工作，按照职责落实，分工明确，真抓实干的工作要求，具体落实到相关的党政班子成员和职能办（局），组成解困工作组，分组如下：

在上述分组的基础上，根据工作需要，镇成立有关的企业帮扶解困工作机构：

企业解困办：分管领导：丁伟林

办公室人员：娄金土、金海军、朱永虎

二、工作职责

为切实达到企业解困要求（原则上要求在二OO九年的六月底完成企业解困工作），对企业解困工作的有关工作职责制订如下：

（一）、企业解困工作组

1、维持企业基本正常生产经营，主要在机械设备的运行和职工的到岗来考核。

2、主要经济指标不低于上年实绩，主要在实现纳税销售收入和完成实缴国地税两方面来考核。

3、企业银行贷款及利息按期周转支付，以二OO九年六月底止前的数据。

4、社会性借款（集资）做到正常有序落实。

5、重组企业全面接管并办理好股权及资产转让手续。

6、重组企业落实好按有关享受政策资料的收集申报工作。

7、做好解困企业的稳定工作，妥善处理好解困重组期间的信访工作。

（二）、企业解困办公室

全面负责对解困企业的综合协调工作，及时收集企业解困信息，制订有关的政策，具体做好以下的工作：

1、及时收集解困企业信息，每周编制杨汛桥镇企业解困动态。

2、归集解困企业的有关档案资料并装订成册。

3、建立健全落实解困企业的长效机制，制订出台企业担保投资及专项基金的有关运作方案。

4、配合企业解困工作组努力化解企业的解困工作，力争在二OO九年六月底前企业解困面达到80%以上。

（三）、政策落实组

全面负责做好解困企业按照绍兴县人民政府办公室《关于进一步做好企业解困工作实施办法》中的有关政策，申报办理好有关的各项手续。

三、考核办法

考核基本分为100分。以每个工作组进行整体考核。

（一）企业解困工作组

1、企业基本正常生产经营基本分10分，其中主要生产设备运行在80%得基本分5分，职工到岗人数与去年同期相等得基本分5分，每增（减）10%各升（降）1分。

2、主要经济指标达到去年实绩80%的基本分20分，其中，纳税销售收入实缴国地税收入基本分各为10分，每增（减）5%各升（降）1分。

3、银行贷款及利息按期周转支付得基本分10分，出现一笔逾期贷款或逾期利息的每次各扣减0.5分。

4、社会性借款（集资）做到正常有序落实基本分10分，落实工作不到位每出现一笔扣减0.5分。

5、及时做好重组企业的股权及资产转让手续，重组企业落实接管基本分30分，不办理有关的转让手续扣减基本分15分，没有落实好重组企业扣减基本分15分。

6、做好重组企业的政策享受资料的收集申报及每周解困企业工作动态上报工作基本分10分，不按时收集申报扣减基本分7分，每周工作动态少报一次每次扣0.5分。

7、做好困难企业的稳定工作，妥善处理解困重组期间的信访工作基本分10分，出现一次个访扣0.5分，集体上访（5人及以上）扣1分，到市、省、京每次分别为个访1分、2分、3分，集体上访2分、3分、4分。

（二）企业解困办公室

1、及时收集解困企业信息，每周编制杨汛桥镇企业解困动态基本分10分，每少编一期扣0.5分，

2、归集解困企业的有关档案资料并装订成册基本分20分，不按规定少归集一家扣2分。

3、落实解困企业长效机制，制订出台企业担保投资专项基金的运作方案基本分40分，开始正常运作适当升分。

4、配合企业解困工作组努力化解企业的解困工作基本分30分。按所联系的工作组的考核得分作为权数计算得分。

（三）政策落实组

全面负责做好解困企业按照县府办（2008）42号函的有关政策申报办理工作，在政策规定的时间办好手续的得基本分100分，对可享受政策规定的解困企业每家提前（或延后）一天的每项各升（减）0.1分。

上述各项考核扣分扣到基本分扣完为止。

四、考核要求

1、考核工作在镇党委、镇政府领导下，由镇岗位目标责任制考核领导小组组织实施，镇企业解困办公室负责提供有关的考核数据，考核结算结果，由镇考核小组审核后提交镇党委镇政府审定。

2、考核数据以二OO九年六月底止的有关数据为结算依据。

3、没有列入考核的人员得平均分。

4、考核时间从二OO九年三月一日起执行。

5、本意见有镇企业解困办公室负责解释。

杨汛桥镇人民政府

二OO九年三月二日