各镇（街道）残联：

根据《关于在全省开展残疾人专职委员选聘工作的通知》(浙残联组人[2007]36号)要求，现就我县残疾人专职委员选聘工作提出如下意见，请贯彻执行。

一、基本原则

（一）就地就近。原则上在本镇（街道）内选聘产生。

（二）择优聘用。按照自愿、公开、公正、择优的原则，实行公开选聘，竞争上岗。专职委员的选聘优先考虑本镇（街道）村（社区）下岗、失业和无业的持证残疾人。

（三）规范管理。残疾人专职委员是镇（街道）、社区残疾人工作的有力补充，各镇（街道）残联要根据本《通知》规定的基本职责，进一步明确专职委员的工作和任务，由镇（街道）残联统一管理。对选聘的专职委员进行试用，试用期为三个月，试用期满后适合聘用，由相关社区（村）与其签订聘用协议，协议期限为一年。县、镇（街道）残联定期考核，加强管理，优胜劣汰。

（四）义工精神。倡导以服务残疾人为己任，自觉自愿为残疾人服务的奉献精神。

二、基本条件

（一）拥护党的基本路线、方针、政策、遵纪守法，在残疾人中有较高的威信。

（二）热爱残疾人工作，有为残疾人服务的愿望和奉献精神，具有一定的社会活动和组织协调能力。

（三）具有本县常住户口的残疾人或精神、智力残疾人直系亲属，以持有《中华人民共和国残疾人证》为依据。

（四）男性在 18－50周岁，女性在 18－45周岁，身体条件能够适应工作需要。

（五）具有初中以上文化水平，有一定的语言、文字表达能力和计算机操作能力。

三、工作职责和范围

专职委员在镇（街道）残联理事长领导下开展工作。

（一）密切联系本辖区各类残疾人，掌握辖区残疾人的基本状况及需求，并及时向镇（街道）残联反映情况。

（二）定期走访残疾人家庭，协助镇残联做好残疾人原始档案工作。

（三）宣传党和国家的方针政策、法律法规，倡导“自尊、自信、自强、自立”精神。

（四）为残疾人提供培训、就业、教育、康复、维权、文体和生活保障等方面的咨询服务。

（五）利用“全国助残日”、“国际残疾人日”等残疾人节日，宣传动员社会力量，倡导扶残助残良好社会风尚，积极组织开展扶残助残等活动。

四、工作补贴和经费渠道

（一）残疾人专职委员实行弹性服务制，每周服务时间不超过24小时，按有关要求及时完成有关残疾人服务工作，按照奉献和有偿补贴相结合原则适当发放工作补贴。

（二）残疾人专职委员工作补贴，按照绍县残字［2007］5号文件标准每月人均500元，拉开挡次，考核发放。

（三）残疾人专职委员工作补贴所需资金，在残保金中列支。

五、有关要求

（一）加强培训。为提高服务残疾人的工作能力与水平，县、镇（街道）残联负责对残疾人专职委员进行定期和不定期的政治理论、政策法规和业务技能等方面的培训教育工作。

（二）组织管理。县残联结合年度目标考核，指导镇（街道）残联对残疾人专职委员的工作表现、业绩按月进行考核。镇（街道）残联要建立长效管理机制，不断优化专职委员队伍结构，对在岗残疾人专职委员定期进行综合素质民主测评。对不合格的专职委员可不再续聘，并按照选聘程序，更换新的专职委员人选。镇（街道）和村（社区）要为残疾人专职委员提供必要的工作条件。

                   绍兴县残疾人联合会

                                             二〇〇九年七月二日