系统各单位：

    为认真贯彻县委十二届六次全体（扩大）会议精神，充分调动本系统广大干部职工的工作积极性，确保全年各项工作任务的完成，现对2009年度系统各单位岗位目标责任制考核，提出如下意见：

    一、考核对象

    县文广体育系统所属各单位。

    二、考核项目

    考核项目分为服务中心工作、组织建设和党风行风建设、单位本职工作。

    三、考核方法

    （一）服务中心工作。（20分）

1、引进县外工业项目和引进县城商贸三产项目情况（10分）

具体得分依据县委对局考核办法，根据各单位引进项目情况，进行同比例得分，超过分值部分列入附加分项目（电影公司、少体校合并考核）。

2、由局副职以上领导，根据各单位服务中心工作的实际情况进行评议，按好5分，较好4分，一般3分评定。(5分)

    3、由局党工委委员、科室正职、下属单位正职根据各单位服务中心工作的实际情况进行评议，按好5分，较好4分，一般3分评定。（5分）

（二）组织建设和党风行风建设。（20分）

1、班子建设。（6分）

领导班子坚持集体领导和个人分工负责制相结合，班子成员团结协作，组织制度健全，工作落实，活动经常。

2、党风行风建设。（6分）

制订党风行风建设意见并加以落实，领导班子成员认真进行诺廉践廉，党员干部形象良好，无违纪问题发生。

3、信访和维稳工作。（5分）

积极稳妥地做好本单位的信访和维稳工作，不出现集体上访事件。

4、抓好信息上报工作。（3分）

加强宣传信息上报，完成局下达的信息上报任务。

(三)、单位本职工作（60分）

业务工作（50分），经济指标和财务管理工作（10分）。详见附表

四、附加分

1、在县政府半年一次的机关部门本职工作争先创优“十佳”评比活动中，被评为“十佳”的加4分。

2、在各级各类的评比活动中，受到国家级表彰的加3分，省级加2分，市级加1分。（市级计算到一等奖）。以个人名义得到上述级别表彰的，减半加分。

3、由单位为主总结提炼的经验和做法，受到省委、省政府主要领导批示肯定和推广的，加3分。受到市委、市政府主要领导批示肯定和推广的，加2分。受到县委、县政府主要领导批示肯定和推广的，加1分。

4、经综合考评，信息宣传工作列系统前2名的，加1分。

五、考核奖励办法

1、评定考核等级，根据考核内容，由局考核小组全面考核，根据得分高低，评出40%的单位为一等奖单位。

2、凡单位班子成员在党风廉政上出现问题查处，并受到党纪、政纪处分的，单位党风行风问题突出，违反计划生育，发生重大事故和案件等“一票否决”事项，单位班子领导年终奖金按70%发放，其他人员按80%发放。

3、党政正副职领导的等级考核奖金，正职领导的奖金：一等单位5000元，二等单位3000元。副职领导的奖金，按正职领导的奖金的70%发放。

4、正副职领导班子人员的等级考核奖金由局考核批复后发放。

附：系统各单位岗位目标责任制考核表

            中共绍兴县文化广电新闻出版局（县体育局）工委

                       二○○九年三月十四日