今年下半年，中共浙江鉴湖律师事务所支部等四个支部新建，中共浙江越光律师事务所支部任期届满，中共绍兴县律师事务所支部因人事变动需要调整。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中共绍兴县委关于进一步加强新社会组织党建工作的意见》（县委 [2010]8号）文件精神和县直机关党工委相关要求，经总支委员会研究，决定在上述律师事务所党组织中开展班子组成成员“竞职直选”，现就“竞职直选”工作提出如下方案：

一、指导思想和基本原则

指导思想：深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，以党内民主带动人民民主，为增进社会和谐提供坚强的组织保障。通过“竞职直选”，坚持把德才兼备的优秀党员选进支部班子，选出适应发展需要、素质优良、结构合理、群众公认的新一届党组织领导班子。

基本原则：坚持党管干部的原则；坚持党员公认、群众拥护的原则；坚持依法依规、按程序办事的原则；坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

二、组织机构

在县直机关党工委的指导下，党总支成立“竞职直选”工作领导小组，具体负责“竞职直选”工作。领导小组由陈广见、赵奕芳、孟德法、朱国林、胡国祥、冯美芬、顾春蕾等同志组成。

三、主要内容

“竞职演讲”：竞选者签署诚信竞职承诺，并在党员大会上发表竞选演说；

“公开直选”：各支部召开党员大会直接选举支部书记（副书记）。

四、选举名额及候选人条件

（一）选举名额

经县直机关党工委批准，对党总支所属6个党支部实行“竞职直选”。

1、新成立中共浙江鉴湖律师事务所支部、中共浙江明显律师事务所支部、中共浙江正大金茂律师事务所支部、中共浙江聚腾律师事务所支部等4个党支部。上述4个党支部各设党支部书记1名。

2、换届选举中共浙江越光律师事务所支部。该党支部设书记1名，副书记1名。

3、改选中共绍兴县律师事务所支部。该党支部设书记1名。

（二）竞选人条件

竞选人必须在岗在位、具有大专以上文化程度，有选举权和被选举权的中共正式党员。政治素质好，作风正派，全局意识较强，善于做思想工作，热心党务工作，具有良好的服务精神，在党员和群众中有较高的威信，有一定的把握全局能力和组织协调能力，能坚持维护党的民主集中制原则，熟悉党务工作，有一定的领导工作经验。

五、工作方法和步骤

（一）制定方案，进行思想动员（7月25日—8月10日）

1、召开党总支扩大会议研究确定“竞职直选”工作时间、方式、相关支部委员会委员名额及候选人条件等。

2、形成选举工作请示上报县直机关党工委审批。

3、拟定党总支“竞职直选”工作领导小组名单，领导小组在本届党总支领导下开展工作。

4、制定“竞职直选”工作的实施方案，并报县直机关党工委。

5、召开群众代表会议，广泛宣传党组织“竞职直选”工作的意义和方法步骤，发放《致全体党员的公开信》，使每个党员进一步明确“竞职直选”工作的意义、目的、程序和方法，积极参与此项工作。

（二）竞选对象报名资格审查（8月11日-8月19日）

1、公布竞选条件。

2、组织报名。

3、资格审查。

4、名单公示。

（三）正式选举(8月20日-8月22日)

召开党员选举大会

1、清点党员人数，正式党员出席率在4/5以上，大会可以开始；

2、主持人介绍“竞职直选”工作筹备情况、宣布会场纪律；

3、通过选举办法；

4、通过总监票人、监票人、计票人名单；

5、竞选人竞职演讲；

6、组织党员投票，进行一张选票一次投票；（样张）

7、当众开票、记票、宣布结果。

（四）报上级党委审批，总结提高(8月23日-8月25日)

上报结果。选举结果报县直机关党工委审批。

     后续工作。总结“竞职直选”工作的成功经验和做法，研究探索过程中发现的新情况、新问题。做好有关材料的归档、岗位培训等后续工作。

     六、工作要求

     1、切实加强组织领导。党总支“竞职直选”工作领导小组加强对工作的组织指导，各党支部要成立相应的工作小组，“一把手”负总责，要认真筹备，精心组织，周密安排。

     2、严格规范工作程序。各党支部要及时召开会议，认真学习组织工作程序和实施方案，切实领会有关精神，严格按方案要求开展工作，充分发扬民主，切实维护“竞职直选”工作的严肃性。
     3、认真搞好总结。“竞职直选”工作结束后，各支部要认真总结经验和好的做法，形成书面材料上报党总支“竞职直选”工作领导小组，联系电话：84126372，联系人：胡国祥。

本方案如与《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》相抵触的，以《党章》、《条例》为准。未尽事项，由党总支委员会会议讨论决定。

                  中共绍兴县司法局总支部委员会

                        二O一O年七月二十四日