各村（居）、企事业单位：

        选调和培训一支素质较高的人口普查指导员和普查员队伍，是确保第六次人口普查圆满成功的基础和关键。根据《全国人口普查条例》规定，结合我镇实际，现将有关人口普查指导员和普查员选调工作的有关事项通知如下：

       一、配备原则

        普查员按普查小区配备。每个普查小区至少配备1名普查员，普查小区按照实际普查任务需要划分。原则上每个普查小区按照普查人数300人左右的工作量，划分成若干个普查小区。在流动人口较多，情况比较复杂的村，应视具体情况适当缩小普查小区规模。

原则上4-5个普查小区配备1名普查指导员。

       二、“两员”选调的条件  

        选调的“两员”应具备较高的文化素质、思想素质和身体条件。具体要求如下：

        1、具有初中或初中以上文化水平，能工整、清楚地填写普 查表；  

        2、热心社会公益事业，待人和气，工作作风正派，有奉献精神；

        3、认真负责，工作细致，具有独立的工作能力；

        4、身体健康，能吃苦耐劳，坚持工作；

        5、普查指导员，除具备以上条件外，还要有一定的组织能力和社会工作经验，并熟悉当地情况；

       三、“两员”选调的途径

        人口普查“两员”主要从下列几类人员中去选调：

        1、村（居）、企业干部。对当地情况比较熟悉，基层工作经验丰富、有较强的组织和协调能力，普查工作容易开展。

        2、大学生村官。文化水平高、思维敏捷、接受能力强，加上他们担任村官后，对村（居）的实际情况了解，很适宜担任“两员”。

        3、驻村指导员。具有一定的文化素质和基层工作经验，对各村的实际情况比较了解，在村民中有一定的威信，容易开展工作。

        4、外来人口专管员。对管辖范围内的外来人口实际居住情况熟悉，非常适宜担任对外来人口普查的普查员。

        5、退休干部、教职工。这些人员文化素质高，责任心强，对普查内容接受快、理解深，能够较好地保证普查登记的质量。

        6、未落实工作的大中专毕业生、文化水平较高的青年。这部分人文化水平高、思维活络、接受能力强，经过培训，也能够保证普查登记的质量。

        7、小区物管、保安中选聘一部分素质较高、口碑较好、在本小区服务时间较长的人员兼任普查员，他们有着入户方便、与住户沟通容易、熟悉情况的优势，只要管理得当、培训到位，还是能够胜任的。

        8、向社会招聘人口普查志愿者。通过正常途径，按照人口普查的基本要求，招募一些热衷于参加人口普查的社会各界人员，选聘为普查员。这些志愿者他们自发、自愿来参加人口普查，综合素质较高，有责任性、有事业性；能服从安排，能吃苦耐劳。

       四、“两员”选调的工作要求

        1、严格把好“两员”选调的质量关。各村（居）、企事业单位要按照的“两员”选调条件，因地制宜，真正把政治觉悟高、责任心强、热心公益事业和身体能胜任工作、熟悉当地情况、有社会工作经验、善于做宣传解释工作的人员选进“两员”队伍。

        2、积极落实好“两员”的劳动报酬。要制定有利于发挥“两员”积极性的配套政策规定，调动选调人员的工作热情，消除选调人员的后顾之忧，重点是要落实好“两员”的劳动报酬，为稳定“两员”队伍创造条件。

        3、“两员”选调工作上报。“两员”选调工作事关人口普查工作的成败，对此，各村（居）、企事业单位必须予以高度重视，按时选足、选好“两员”。普查员、普查指导员登记表请于8月8日前上报镇人普办。