柯桥街工委[2010]37号

柯桥街道关于公开竞聘社区主职干部、正职

后备干部和推荐社区副职后备干部的

实  施  意  见

各社区（居）党组织：

为切实加强社区干部队伍建设，为明年社区（居）换届选举提供组织保证。根据《柯桥街道专职社区工作者管理办法》、《关于进一步加强社区党建工作的实施意见》文件精神，决定在全体社区干部中公开竞聘部分社区主职干部、正职后备干部和推荐社区副职后备干部，现提出如下实施意见：

一、公开竞聘社区主职干部、正职后备干部

1、竞聘职数：

共推出社区主职干部职位3名、社区正职后备干部8名。

2、竞聘条件：

现任街道社区党组织副书记、社区居委会副主任或大学生主任助理2年以上的，年龄在48周岁以下（1962年7月1日以后出生），大专及以上学历。

3、竞聘程序和方法：

本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开报名、资格审查、竞职演讲、确定人选、决定任用的程序进行，整个过程邀请县委组织部派员进行监督指导。

（一）公开报名。7月13-15日进行集中报名，由符合竞选上岗条件的人员自行报名，社区主职干部、正职后备干部职位可任选一项，不得重复双选，也可以由组织推荐报名。报名时随带报名表，最高学历、身份证复印件，以社区为单位集中报街道组织办。

（二）资格审查。按照任职条件，由街道组织办对报名人员进行资格审查，确定竞选人选。

（三）竞职演讲。召开竞职演讲会，由街道中层以上干部和社区副主任以上干部参加，竞选者根据竞职内容进行演讲，与会人员对其进行民主测评，其中街道班子成员测评分占50%，其他人员测评分占50%。

（四）确定人选。根据竞职演讲测评综合成绩排序，对竞选入围者进行考察。

（五）决定任用。召开街道党政班子会议，确定社区主职干部、社区正职后备干部最终人选，并发文公布。

二、推荐社区副职后备干部

1、推荐职数：

共推荐社区副职后备干部10名。

2、推荐条件：

年龄在45周岁以下（1965年7月1日以后出生），大专及以上学历，担任社区工作者实际工作年限2年以上。

3、推荐程序和方法：

（一）公开推荐。在社区主职干部竞职演讲会上，由街道中层以上干部、社区副主任以上干部进行集中公开推荐。

（二）组织考察。根据推荐职数，按得票从高到低取足人数，组织人员对其德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。

（三）确定人选。召开街道党政班子会议，确定社区副职后备干部人选。

（四）建档培养。建立社区正副职后备干部档案，实行动态管理，社区正副职岗位出现缺额或需配备时，优先从后备干部中选拔任用。

三、工作要求

1、统一思想，加强领导。公开竞聘社区主职干部、正职后备干部职位、推荐社区副职后备干部，是贯彻《街道专职社区工作者管理办法》的一项重要举措，也是进一步加强社区党建工作的需要，有利于优化社区干部资源配置，激发广大社区工作者的工作积极性，为优秀社区工作者脱颖而出创造有利条件，从而全面推动社区各项工作顺利开展。

2、精心组织，周密部署。街道党工委将根据实施方案，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，科学安排，精心组织，把这两项工作组织好，协调好，真正把有能力、有实绩、有思想的社区工作者选拔到社区主职干部队伍中来，建立一批务实创新、年轻有为的社区后备干部队伍人才库。

3、踊跃报名，积极参加。各社区要积极鼓励符合条件的社区工作者踊跃报名参与竞争，顾全大局，积极配合。各社区工作者要抓住机遇，珍惜机会，敢于竞争，敢于展示自己的才华，自觉接受组织挑选。

附：柯桥街道公开竞聘社区主职干部、正职后备干部报名表。

                         中共柯桥街道工作委员会

                           二O一O年七月八日

主题词：公开选拔  社区主职干部  后备干部  实施意见

抄送：县委组织部

柯桥街道党政办公室        校对：盛建民     2010年7月9日印发