杨镇委[2011]17号

中共杨汛桥镇委员会

关于认真做好妇女组织换届选举工作的意见

各村（居）、企事业单位：

基层妇代会是基层党组织的配套组织，今年也任期届满，将进行换届选举。为了依照章程，圆满搞好基层妇代会换届选举工作，现提出以下意见：

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我镇“接轨杭州经济圈、建设杨汛小城市”的工作主题，严格按照《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村妇女代表会工作条例》的有关规定，在党组织的领导下，充分发扬民主，选准选好妇代会主任，配齐配强妇代会班子，不断增强村（居）、单位妇代会的创造力、凝聚力和战斗力。

二、具体内容

这次基层妇代会换届选举工作，从3月25日开始到 4月15日基本结束。

一要配齐配强妇代会班子。妇代会班子一般由3—9人组成，具体职数根据各村（居）、单位的人口数量、成年妇女数量和实际工作需要确定。妇代会班子成员以思想好、作风正、热爱妇女事业、热心为妇女群众办实事，身体健康且有一定工作能力的中青年妇女为主体。妇代会委员一般应具有初中以上文化程度，35周岁以下妇代会委员要有一定比例。

    二要选准选好妇代会主任。妇代会主任要求政治素质较好，能认真贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家法律法规，能积极有效履职，有一定的参政议政能力、社会活动能力，带头致富和带领妇女群众致富的能力。初任妇代会主任年龄一般要求在45周岁以下。

三要大力推进村（居）妇代会主任进 “两委”。各村（居）党支部要因村制宜推选好村（居）妇代会主任候选人，实现上级妇联提出的工作目标，力争村（居）妇代会主任100％进入“两委”班子。

三、基本方法

1、选举方式。召开妇女代表大会选举产生妇代会委员，采用有候选人的差额选举。候选人由上届妇代会或村（居）、单位党组织按照民主集中制的原则，经妇女代表酝酿讨论，协商确定妇代会委员候选人建议名单，提交镇妇联审核，报经镇党委同意。候选人数一般应多于应选人数的20%左右。

2、妇女代表会的代表产生。按村（居）民小组为单位，经妇女群众民主推选产生，一般以10至30名妇女推选一名代表，代表数不得少于15名。凡年满18周岁的女性公民均享有选举权和被选举权。妇代会代表需注重先进性、广泛性和代表性。

3、妇代会主任的产生。妇代会主任、副主任可以由妇代会委员以无记名投票或举手表决的方式产生，也可以用民主协商的方法产生。

   四、工作要求

1、加强领导。妇女组织换届作为基层配套组织建设，要在党组织的统一领导下进行，各村（居）、单位党组织要重视和支持妇女组织换届工作。认真部署，组织召开好相关会议，确保换届工作的顺利进行。

2、广泛宣传。要向广大妇女群众宣传妇代会换届选举工作的重要性，宣传妇女组织的性质、任务、地位和作用，更好地维护妇女儿童的合法权益，促进男女平等，推动妇女事业的进步和发展。

3、健全制度。换届选举工作结束后，村（居）、企事业单位妇代会要建立完善各项规章制度，做到制度健全、管理规范；要加强对新一届妇代会班子成员的培训，提高她们的综合素质，增强服务经济、服务新农村建设的能力，促进基层妇女工作的有效开展。

附：妇女组织换届选举结果呈报表

中共杨汛桥镇委员会

                               二○一一年三月二十四日

主题词：妇女组织  换届选举工作  意见

抄送：县妇联

中共杨汛桥镇委员会办公室                                 2011年3月24日印发